Wie wordt Manager van het Jaar 2009?

Tien ondernemende Vlamingen zien hun jarenlange inzet bekroond met een nominatie voor de award Trends Manager van het Jaar 2009. De crisis vergt het uiterste van managers en ondernemers. De komende weken leest u in Trends hoe de crisis managers ook doet excelleren.

“En”, vroeg hij me zelfverzekerd, zelfs wat lacherig, “de verkiezing van de Trends Manager van het Jaar zal dit jaar wel moeilijk verlopen? De economische crisis moet de 25ste editie toch overschaduwen. Want wie durf je nu nog te nomineren?” Zijn naam is het vermelden niet waard, hoe politiek en dus ook economisch invloed-rijk hij ook is. De Manager van het Jaar lijdt in sommige kringen onder de vloek van het leedvermaak. Nochtans is wie zijn nek uitsteekt in ondernemend België, niet vervloekt. Hij of zij is integendeel voorzien van een begerenswaardige eigenschap: durf om te ondernemen en een onderneming te managen.

De jury had dan ook geen enkel probleem om tien sterke personen te nomineren. 22 onafhankelijke juryleden, elk met hun expertise in hun vakdomein, deden samen met de redactie van Trends de selectie. Net door de samenstelling van de jury is een nominatie een blijk van waardering door ondernemend Vlaanderen, door collega-entrepreneurs. Onder het voorzitterschap van Luc Vandewalle, voorzitter ING België en bestuurder van vennootschappen, werken captains of industry, managementspecialisten, professoren, voormalige Trends Managers van het Jaar en vertegenwoordigers uit werkgeverskringen aan de award mee. Hun namen worden bekendgemaakt bij de uitreiking op 6 januari 2010.

De moeilijke tijden beletten de jury dus niet om tot een selectie te komen, wel integendeel. Wie de tewerkstelling van zijn personeel, de vergoeding van zijn aandeelhouders en de kwaliteitseisen van zijn klanten optimaal weet te garanderen in tijden van crisis en daarmee elke dag welvaart weet te creëren voor de hele maatschappij, verdient meer respect dan deze nominatie alleen. Het is geen geheim dat ons land in crisis is. Evenmin dat enkel door ondernemerschap in zowel privé-ondernemingen als overheidsinstanties het tij gekeerd kan worden. En ook dat dit een samenspel is van alle werknemers, zij het arbeider, bediende, kaderlid, directielid of bestuurslid. Dat beseft de jury.

België heeft mensen nodig die hun nek uitsteken en andere mensen kunnen engageren. Wij hebben er alvast tien voor u gevonden. Op de volgende twee pagina’s stellen we ze kort en in alfabetische volgorde voor.

Door An Goovaerts