Abonneer

Shop

Vrouwen en geld

In de aanloop naar internationale vrouwendag op 8 maart 2025 duikt Trends elke week in een geldthema, dat vooral vrouwen aanbelangt. We bundelen in dit dossier ook andere artikels over geld en beleggen, waarin we extra aandacht schenken aan vrouwen.

Investeren

'Vrouwelijke beleggingsstrategieën werken beter', leert studie van Mannheim Business School

Rechten

Wanneer worden kiekjes van kinderen op sociale media kinderarbeid?

Geld

Financiële educatie op de werkvloer: van loonbrief naar loonbrief leven is geen uitzondering

Geld

Amper helft van vrouwen denkt eerlijk loon te krijgen

Geld

Praten over geld is even belangrijk voor uw relatie als praten over seks

Rechten

Rechten

Waarom niet iedereen krijgt wat hij of zij verdient: de verborgen reden achter de genderloonkloof Een recente studie toont aan dat jongens tussen zes en negen jaar al een hogere beloning vragen dan meisjes voor hetzelfde werk. Vlerick-professor Katia Tieleman legt uit hoe vrouwen over een beter loon kunnen onderhandelen.

Ondernemen

Ondernemen

‘Ondernemers vergeten hun persoonlijke financiën te regelen’: interview met Ann Vandingenen (The Money Mom) en Axelle Moortgat (NOX Energy) Twintiger Axelle Moortgat heeft met haar bedrijf NOX Energy nog maar net 1 miljoen dollar opgehaald, maar ze is in haar hoofd al bezig met de volgende kapitaalrondes. Haar moeder, Ann Vandingenen, helpt ondernemers – inclusief haar eigen dochter – goede financiële beslissingen te nemen in hun privéleven. "Maar ik heb ook geleerd van hoe mijn dochter in het leven staat."

Rechten

Rechten

Deeltijds werknemer én zelfstandige in bijberoep: hoe werkt dat? Minder werken voor een werkgever en meer werken voor uzelf. Waarop moet u letten als u een bijberoep als zelfstandige start?

Pensioen

Pensioen

Een op de vier Vlamingen werkt niet voltijds. Wat is de kostprijs van deeltijds werken? Bijna één op de vier werkende Vlamingen werkt deeltijds. Ongeveer vier keer meer vrouwen dan mannen presteren geen voltijds rooster. Wat zijn de financiële gevolgen van zo’n carrièrekeuze? En zijn er alternatieve oplossingen om de werk-privébalans te bewaken?

Geld

Geld

Generation WOW creëert safe space voor ondernemende vrouwen: ‘Spreken over geld is nog altijd taboe’ In juni 2022 brachten Angelique Foré en Barbara De Beir zo’n 900 vrouwen op de been voor het eerste evenement van Generation WOW in het Kursaal in Oostende. Vandaag heeft die ‘community voor vrouwen in business’ 12.500 volgers op Instagram, zijn de podcasts 50.000 keer gedownload en komen er steeds meer evenementen bij.

Pensioen

Pensioen

Mannen ontvangen gemiddeld 84.560 euro aanvullend pensioen (en vrouwen niet eens de helft) De Federale Pensioendienst publiceert voortaan elk jaar een samenvatting van de belangrijkste verschillen in pensioen tussen mannen en vrouwen. Voor het wettelijk pensioen bedraagt de kloof op basis van de cijfers van 2022 ongeveer 19 procent. Het verschil in aanvullend pensioen tussen mannen en vrouwen is nog veel groter, gemiddeld 53 procent. Mannen ontvangen gemiddeld …

Rechten

Rechten

Moeten uw collega’s weten wat u verdient? Nieuwe regels over loontransparantie in de maak Ons land moet tegen 7 juni 2026 de Europese richtlijn rond loontransparantie omzetten in nationale wetgeving. "Je denkt dat we nog veel tijd hebben, maar het zal nog nipt worden", meent Elisabet Lenaerts adjunct-adviseur werk en sociale zekerheid bij de werkgeversorganisatie VBO. "De omzetting van een Europese richtlijn is een langdurig en complex werk", klinkt het ook langs vakbondszijde.

Ondernemen

Ondernemen

‘Mannen maken statements, vrouwen stellen vragen’: tien lessen voor kleine en grote ondernemers Er komen steeds meer vrouwelijke ondernemers bij in ons land, maar toch zijn ze nog altijd in de minderheid. Véronique Bockstal en Vera Smets, twee succesvolle vrouwelijke ondernemers, delen hun ervaring en hun levenslessen met andere onderneemsters. "Vrouwen hebben niet minder ambitie dan mannen, maar om allerlei redenen werken ze hun ideeën wel trager uit."

Pensioen

Pensioen

Update

De pensioenkloof is groter dan u denkt Vrouwen beginnen later te sparen voor hun pensioen dan mannen en hebben mede daardoor een kleiner appeltje voor de dorst opzij staan.

Consumeren

Consumeren

Start-up Scudi maakt voorschot op loon mogelijk De Belgische fintech Scudi lanceert zijn mobiele app op de Belgische markt. Via die app kunnen werkgevers aan hun werknemers vervroegd toegang geven tot een deel van het verdiende maandloon.

Rechten

Rechten

Els Lagrou (Dagelijks Geld): "Er is heel wat aandacht voor fysiek en mentaal welzijn op het werk, maar niet voor financieel welzijn" Wanneer het gaat over een gebrek aan financiële kennis wijst de beschuldigende vinger meestal naar de scholen. Instanties als de OESO raden evenwel aan ook op de werkvloer in financiële educatie te voorzien, om kennis en vaardigheden aan te reiken op de momenten dat ze onmiddellijk van pas komen.

Investeren

Investeren

Waarom vrouwen beter zijn in crowdfunding (en wat mannen daarvan kunnen leren) Bankiers en klassieke investeerders willen cijfers zien en overdonderd worden door de businesscase. Geld inzamelen bij een grote groep kleine investeerders vergt een andere taal. En daar blijken vrouwen beter in te zijn dan mannen.

Geld

Geld

Janneke Niessen (CapitalT): "Mensen worden heel moe van diversiteit, omdat het alleen maar gaat om die ene vrouw op die ene plek" Wat gebeurt er als een wetenschapper en een businessangel de handen in elkaar slaan? Met CapitalT investeren Janneke Niessen en Eva de Mol in beloftevolle technologiebedrijven. Daarvoor baseren ze zich op data, om de vooroordelen zo veel mogelijk uit te schakelen. “Het idee leeft nog altijd dat je als vrouw niet over geld hoort te praten.”

Consumeren

Consumeren

Vrouwelijke ondernemers schatten toekomstige omzet beter in “Als vrouwen een pitch geven, schuif ik de omzet die ze voor het komende jaar verwachten één of twee jaar verder in de tijd. Als mannelijke ondernemers een pitch geven, schuif ik die omzet drie jaar verder.” Het is een uitspraak die een van de weinige vrouwelijke business angels in ons land zich een tijdje geleden liet ontvallen. Cijfers uit een onderzoek van Veroniek Collewaert, professor ondernemerschap aan de Vlerick Business School, lijken haar gelijk te geven.

Opinie | Ilse De Witte

Opinie | Ilse De Witte

Waarom vrouwen de baas zouden moeten zijn

Investeren

Investeren

Waarom vrouwen betere beleggers zijn Een grote paradox in de beleggerswereld is dat die gedomineerd wordt door mannen, maar dat de weinige vrouwen die beleggen dat beter doen dan hun mannelijke evenknieën. Dat geldt zowel voor particuliere als professionele beleggers.

Ondernemen

Ondernemen

Familie achter JBC bereidt generatiewissel goed voor: 'Een rol in het familiebedrijf is een privilege' In familiebedrijven loopt het vaak mis bij de overgang van de tweede naar de derde generatie. Om problemen te vermijden, laat de familie Claes, de eigenaar van de kledingketen JBC, zich al jaren begeleiden door een gespecialiseerd team onder leiding van professor Alain-Laurent Verbeke. Twee telgen van de familie, Anaïs Claes en Lucas Geuens, geven inkijk in dat proces.

Ondernemen

Ondernemen

Zijn mannen betere leiders? Niet per se en niet altijd Als we aan leiders denken, komen kenmerken als empathie en zorgzaamheid niet meteen als eerste in ons op. Nochtans zouden veel bedrijven baat hebben bij empathische leiders, want ze gedijen beter in complexe tijden en kunnen personeel vasthouden. "Door enkel te focussen op de prestaties riskeer je mensen in een burn-out te duwen."

Investeren

Investeren

Meer en meer vrouwen beginnen met beleggen De jarenlange lage rente zet meer vrouwen ertoe aan op zoek te gaan naar rendement voor hun spaarcenten. Dat ons sociale leven door corona maandenlang op een lager pitje stond, heeft mogelijk ook een rol gespeeld in de inhaalbeweging die vrouwen de voorbije twee jaar hebben ingezet. Al blijft beleggen nog altijd vooral een mannenzaak.

Ondernemen

Ondernemen

Martine Reynaers over vrouwelijk leiderschap: 'Als je niet op de werkvloer bent, ben je niet zichtbaar' Martine Reynaers leidt Reynaers Group al sinds 1986. Al even lang pleit ze voor meer vrouwen aan de top. De coronacrisis houdt risico's in voor vrouwen die werken, waarschuwt Reynaers. "Ik heb het gevoel dat veel vrouwelijke medewerkers te gretig ingaan op thuiswerk. Ik ben bang dat dat ten nadele is van hun carrière."