Nieuws Nieuws Flexi-jobben piekt bij gepensioneerden: 1 op de 5 klust zo bij Eén op de vijf flexi-jobbers is ouder dan 65 jaar, leert een studie van de hr-expert Acerta. In een jaar tijd is dat een stijging met 27 procent. En sinds de uitbreiding van het systeem is het aantal flexi-jobbers vooral in de logistiek en de begrafenissector sterk toegenomen.
Opinie | Julien De Wit Opinie | Julien De Wit 'Weg met de vinkjes-hr' "We hebben alle handen nodig." Je hoort het mantra tegenwoordig bijna overal. Bedrijven smeken om extra personeel, staan op elke jobbeurs, recruiters overspoelen universiteits- en hogeschoolaula’s. Een kennis van me, werkend in de chemiesector, vertelde onlangs dat hij al jobaanbiedingen had gekregen nog voor hij zijn bachelordiploma op zak had. De arbeidsmarkt kreunt, en het …
Geld Geld Hoeveel verdient uw collega? '6 op de 10 werknemers spreken openlijk over hun loon' Het taboe om over loon te spreken, lijkt te verdwijnen. Zes op de tien werknemers weten van elkaar wat ze verdienen. Dat zegt hr-kantoor Acerta op basis van een bevraging bij meer dan 2.700 werknemers en 500 Belgische werkgevers.
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid Kwart van de bedienden kreeg dit jaar een bonus op het werk Een kwart van de bedienden in ons land heeft dit jaar een bonus gekregen van zijn werkgever. In de meeste gevallen ging het om een collectieve bonus en gemiddeld gaat het om 6.000 euro. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van hr-dienstenbedrijf Acerta. Bij de arbeiders kreeg slechts één op de tien een bonus, van gemiddeld 1.250 euro.
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid Drie op de vier Belgen verkiezen extra vakantiedagen boven vierdaagse werkweek Drie op de vier Belgen verkiezen een voltijdse vijfdagenwerkweek met extra vakantiedagen boven een vierdaagse werkweek. Dat blijkt maandag uit onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck (KU Leuven). De helft van de Belgen is daarvoor ook bereid tot tien procent loon in te leveren.
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid Meer loon voor hetzelfde geld in het cafetariaplan De tijd dat ‘de patron’ zijn personeel in zijn eigen café uitbetaalde, is godzijdank al lang voorbij. Hoewel, steeds meer werkgevers bieden hun werknemers nu een zogenoemd cafetariaplan aan. Gelukkig profiteert ook de werknemer daar deze keer van. Trends legt uit waar u op moet letten.
Belastingen Belastingen Warrants als alternatieve verloning: waarom 11,4 procent van Belgische werknemers ervoor kiest Steeds meer organisaties bieden hun medewerkers warrants of aandelenopties aan als alternatieve verloning. Een groeiend aantal medewerkers is vragende partij. Welke mogelijkheden bestaan er in België? En welke aandachtspunten zijn er?
Nieuws Nieuws Belgen kiezen in cafetariaplan minder voor auto en extra vakantiedagen Pensioensparen blijft het meest gekozen extralegaal voordeel in een cafetariaplan. Werknemers kiezen dit jaar meer voor aandelenopties en minder voor een auto en extra vakantiedagen.
Nieuws Nieuws Verloning op maat: ‘Veel kmo’s laten kansen liggen in de jacht op talent’ Drie op de vier kmo’s bieden hun werknemers nog geen individuele extralegale voordelen aan. Slechts één op de veertien biedt een cafetariaplan aan. Wel peilen ze steeds vaker naar het mentaal welzijn.
Ondernemen Ondernemen ‘Kmo’s moeten inzetten op het behoud van werknemers’ De Belgische kmo’s kijken weer positiever naar de economische toekomst. De intenties om personeel aan te werven, staan op het hoogste peil in twee jaar. Wel vrezen bijna acht op de tien kleine en middelgrote bedrijven dat ze niet alle vacatures ingevuld zullen krijgen.
