Alain Mouton
‘Ook kortgeschoolde arbeidsmigratie is nodig’
Het zou fout zijn te denken dat we er enkel raken met het aantrekken van hooggeschoolden. Op de lijst van knelpuntberoepen staat ICT’ers en verpleegkundigen, maar ook horecapersoneel en begeleiders voor kinderopvang.
Uit onderzoek blijkt dat migratie een van de belangrijkste verkiezingsthema’s wordt. Dat verklaart wellicht de sterke scores van Vlaams Belang in de peilingen. De rechts-radicale partij is met voorsprong de eigenaar van dat thema.
De partij kwam vorige week met een onderzoek van de Nederlandse wiskundige en antropoloog Jan van de Beek, dat vraagtekens plaatst bij de positieve impact van migratie op de economische groei. Arbeidsmigratie zou de lonen lager houden. De kosten van migratie worden via de gezondheidszorg en uitkeringen afgewenteld op de gemeenschap. De conclusie van Vlaams Belang: enkel circulaire arbeidsmigratie van hooggeschoolden zou in Vlaanderen toegelaten zijn.
Op de site van de VDAB vind je 7.233 vacatures waarvoor geen ervaring is vereist.
Dat botst met de uitdagingen waarvoor onze arbeidsmarkt staat. Tegen het einde van dit decennium zal de Vlaamse werkzaamheidsgraad naar 80 procent stijgen. De Vlaamse arbeidsmarkt is al één van de krapste van de Europese Unie. Dat die krapte pas nu toeslaat, is een gevolg van de arbeidsmigratie van de voorbije jaren, zeggen experts.
Het zou dus fout zijn te denken dat we er enkel raken met het aantrekken van hooggeschoolden. Op de lijst van knelpuntberoepen staat ICT’ers en verpleegkundigen, maar ook horecapersoneel en begeleiders voor kinderopvang. Ga naar de site van de VDAB en je vindt 7.233 vacatures waarvoor geen enkele ervaring is vereist. Om de economische groei niet in het gedrang te brengen is dus ook kortgeschoolde arbeidsmigratie nodig.
Het probleem is dat het debat al jaren slordig wordt gevoerd. Wie pleitte voor arbeidsmigratie en vragen stelde bij soepelere regels voor gezinshereniging, werd al snel in de rechts-radicale hoek geduwd. Nochtans is een onderscheid tussen migranten die komen om te werken, nieuwkomers via gezinshereniging, economische vluchtelingen en echte asielzoekers de logica zelve.
Lees ook een interview met Rika Coppens, CEO van House of HR en de Trends Manager van het Jaar 2023: ‘België is niet aantrekkelijk voor arbeidsmigranten’
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier