Inspiratie Inspiratie Professor Peggy De Prins over de verzwegen frustraties op het werk: ‘Je kunt niet in elke fase van je loopbaan perfect tevreden zijn’ Al die ergernissen en frustraties op het werk waar iedereen steevast zijn mond over houdt, moeten gewoon bespreekbaar worden gemaakt, raadt professor duurzaam hr-management Peggy De Prins aan. Alleen zo kun je ze oplossen. "Je biezen pakken bij het minste wat tegenzit, is voor beide partijen jammer."
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid 'Wie gaat mijn pensioen betalen?': Meer dan de helft van de min-25-jarigen kiest voor deeltijds werk Meer dan de helft van de min-25-jarigen is deeltijds aan het werk, leert een analyse van SD Worx en IESE Business School op basis van de loongegevens van 106.000 deeltijds werkenden in de Belgische privésector. Wat zijn daarvan de gevolgen voor onze krappe sociale zekerheid? Arbeidseconoom Stijn Baert uit zijn bezorgdheid.
Ondernemen Ondernemen Françoise Chombar (Melexis): ‘We verliezen het vermogen om naar elkaar te luisteren' Tegen wil en dank werd Françoise Chombar de woordvoerster van een groep burgers die vroeg de kernuitstap terug te draaien. Ze werd weggehoond, maar intussen is de levensduur van twee kerncentrales met tien jaar verlengd. Voor Françoise Chombar is een betere besluitvorming op alle niveaus dringend nodig. "Of het politieke partijen, onderwijskoepels, werkgeversfederaties of vakbonden zijn: ik denk dat we te veel instellingen hebben in dit land."
Ondernemen Ondernemen Augias Corp helpt mensen uit financiële nood met Roov Met Roov wil het Gentse bedrijf Augias Corp mensen met schulden helpen het overzicht te bewaren. Ook voor de schuldbemiddelaars en schuldeisers heeft de app voordelen. Het bedrijf wint de Trends Impact Award voor diversiteit en inclusie bij de kmo's.Ilse De Witte
Ondernemen Ondernemen Kwart ondernemingen laat werknemer zelf beslissen over telewerk In 87 procent van de bedrijven is telewerk volledig ingeburgerd, blijkt uit een bevraging van Antwerp Management School. In bijna een kwart van de ondernemingen kiezen werknemers volledig autonoom waar en wanneer dat telewerk gebeurt. “Het zal de kunst zijn als organisatie, leidinggevende of hr-professional om goede afspraken te maken over hoe een team gaat samenwerken in de toekomst”, zegt onderzoekster Kathleen Vangronsvelt.
Opinie | Myrte De Decker Opinie | Myrte De Decker 'Werkgevers beseffen niet altijd hoe hun welzijnsbeleid gepercipieerd wordt' Welzijn op het werk wordt nog te vaak afgeschoven op één persoon.
Inspiratie Inspiratie ‘De werkdruk is nóg problematischer dan werkgevers al dachten’ Leidinggevenden en werknemers moeten beter met elkaar communiceren over werkdruk, werkgeluk en hun wederzijdse verwachtingen. Dat blijkt uit een nieuwe bevraging van de Antwerp Management School. “Werknemers en werkgevers zitten niet op dezelfde golflengte.”
Inspiratie Inspiratie Welzijn, telewerk en technostress: tien opvallende resultaten Welzijn op het werk, het kan beter.
Duurzaamheid Duurzaamheid Update Deze 100 bedrijven zijn genomineerd voor de tweede editie van Trends Impact Awards De duurzaamheidsawards van Trends bekronen ook dit jaar bedrijven die duurzame waarde creëren voor onze samenleving.
Inspiratie Inspiratie Enquête: maakt werken u gelukkig? De coronapandemie, de oorlog in Oekraïne en de stijgende energieprijzen. De laatste jaren zijn we in een storm van nooit geziene gebeurtenissen terechtgekomen. Hebben die ook een invloed op de werkvloer?
Duurzaamheid Duurzaamheid ESG hoeft voor bedrijven niet beperkend en duur te zijn: 7 inzichten van Axel Smits (PwC) Het ESG-parcours is voor bedrijven hobbeliger dan zou moeten, vindt Axel Smits, het hoofd van het adviesbureau PwC. “Er zou meer symbiose moeten zijn tussen wat bedrijven doen, wat de overheid doet en wat particulieren doen, zodat dat allemaal klopt.” Smits geeft een aanzet.