Nieuws Nieuws Verloning op maat: ‘Veel kmo’s laten kansen liggen in de jacht op talent’ Drie op de vier kmo’s bieden hun werknemers nog geen individuele extralegale voordelen aan. Slechts één op de veertien biedt een cafetariaplan aan. Wel peilen ze steeds vaker naar het mentaal welzijn.
Ondernemen Ondernemen ‘Kmo’s moeten inzetten op het behoud van werknemers’ De Belgische kmo’s kijken weer positiever naar de economische toekomst. De intenties om personeel aan te werven, staan op het hoogste peil in twee jaar. Wel vrezen bijna acht op de tien kleine en middelgrote bedrijven dat ze niet alle vacatures ingevuld zullen krijgen.
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid ‘Een optimale arbeidsmarkt heeft altijd consequenties’ Een optimaal arbeidsmarktbeleid vergt een voortdurende afruil tussen conflicterende doelstellingen. Tot die conclusie komt Geert Janssens, de hoofdeconoom van Etion, in een studie over het vaak geprezen Scandinavische model. Het is zaak harde keuzes te maken tussen meer of minder inkomensongelijkheid, tewerkstelling en overheidsuitgaven. Janssens legde voor drie landen die criteria naast elkaar. Geen enkel slaagt erin op in alle drie tegelijk te excelleren.
Opinie | Geert Janssens Opinie | Geert Janssens 'Een optimaal arbeidsmarktbeleid is een maatschappelijke keuze' Over arbeidsmarktkwesties wordt vaak gesproken in halve waarheden. Optimaal beleid is echter een voortdurende afruil tussen conflicterende doelstellingen, zegt Geert Janssens, de hoofdeconoom van ETION.
