Personeel recruteren in het Kortrijkse? Een hachelijke onderneming. Nauwelijks 3% van de Kortrijkse beroepsbevolking is werkloos. Over de taalgrens, in Moeskroen en Komen, bedraagt de werkloosheid echter meer dan 12%.
...

Personeel recruteren in het Kortrijkse? Een hachelijke onderneming. Nauwelijks 3% van de Kortrijkse beroepsbevolking is werkloos. Over de taalgrens, in Moeskroen en Komen, bedraagt de werkloosheid echter meer dan 12%."Meer dan duizend Komenaars zijn langer dan één jaar werkloos," weet Bernard Veeckman van Promojob, een gewestelijke dienst die Komenaars aan het werk wil helpen. In 1997 verzamelde Promojob 5270 vacatures voor werklozen die in de eigen gemeente of in de ruime omgeving aan de slag willen. Veeckman: "Voor het eerst sinds lang neemt de werkgelegenheid toe. Dat is een gevolg van Vlaamse investeringen hier, en in het Kortrijkse." West-Vlaamse bedrijven die over de schreef investeren en er steun ontvangen, sluiten een gentlemen's agreement af met lokale overheden. Het nieuwe bedrijf belooft nieuwe vacatures zo veel mogelijk in te vullen met lokale arbeidskrachten. "Al kunnen we natuurlijk niets opleggen. Bedrijven recruteren gewoon de beste krachten," relativeert de Komense burgemeester Gilbert Deleu. Hij haalde met succes Vlaamse bedrijven naar zijn gemeente. Het textielbedrijf Idealspun (omzet: 2 miljard frank), bijvoorbeeld, dat vorig jaar in Gullegem uitbrandde, nam een nieuwe start in Komen. Financieel directeur Chris De Groote: "In mei zal het bedrijf weer 100 tot 120 werknemers tellen. Vier vijfden komt van Idealspun-Gullegem. Zij moeten nu in het slechtste geval dagelijks twintig kilometer naar het werk rijden." De interimsector zag brood in Komen. Twee jaar geleden was er geen uitzendkantoor. Daarna organiseerde Vedior Interim één zitdag in de gemeente. Vorig jaar betrok het bureau een eigen pand. Interlabor opent straks wellicht zijn deuren. De interimbureaus in Komen werken niet alleen voor de (West-Vlaamse) bedrijven over de taalgrens. Ondernemingen in de regio Kortijk, Wevelgem en Ieper doen ook een beroep op Komense en Moeskroense uitzendkrachten. Deze Franstaligen kunnen alleen met een minimale kennis van het Nederlands een vast contract krijgen in deze bedrijven. Daarom organiseert Vedior Interim een gratis cursus Nederlands voor Komense, Moeskroense en Frans-Vlaamse interimarbeiders die in Vlaanderen aan de slag willen. Veronique Dieryck (Vedior Interim, Komen): "Recruteringsadvertenties kosten veel en leveren vaak weinig resultaat op. Via interimarbeid kunnen Vlaamse bedrijven makkelijker goede arbeidskrachten vinden. Tien zaterdagochtenden krijgen veertien tot zestien arbeiders veertig lesuren praktische basiskennis. Sommigen komen rechtstreeks van de nachtploeg naar de les. Hun motivatie is erg groot." Typische West-Vlaams, zeker?