Ondernemen Ondernemen Vlaanderen heeft meer sportieve bedrijven nodig De Wereldgezondheidsorganisatie raadt vijf uur matige fysieke activiteit per week aan, maar een grote groep Belgen beweegt zelden tot nooit. Werkgevers missen financiële prikkels om hun medewerkers meer te doen bewegen, meent expert sociaal recht Yves Stox.
Rechten Rechten Studentenjob versus flexi-job: wat zijn de voor- en nadelen van beide statuten? Als een werkgever de keuze heeft tussen studentenjobs of flexi-jobs om drukke periodes op te vangen, welk statuut biedt de werkgever dan de meeste voordelen? De hr-dienstenleverancier Partena Professional maakt de oefening.
Ondernemen Ondernemen Partena Professional werkt volop aan de verovering van Vlaanderen Partena Professional heeft zijn intrek genomen in een nieuw hoofdkantoor. De verhuizing van de hoofdzetel van het sociaal secretariaat volgt op de komst van een nieuwe CEO en de overname van het Vlaamse Easypay. De doelstelling is sterker aanwezig te zijn in Vlaanderen. "SD Worx, de marktleider, trekt naar het zuiden en wij naar het noorden."
Belastingen Belastingen Wanneer bedrijven cadeaus geven voor Sint of Kerst: het ene geschenk is voordeliger dan het andere Soms zijn geschenken of geschenkbonnen die een werkgever geeft aan zijn werknemers vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen. Isabelle Caluwaerts van de hr-dienstenleverancier Partena Professional geeft uitleg.
Ondernemen Ondernemen ChatGPT is de doodsteek voor het cv Artificiële intelligentie en ChatGPT hebben een toenemende invloed op het personeelsmanagement van bedrijven en wervingsbureaus. Door het ernstige tekort aan arbeidskrachten versterken ze het belang van vaardigheden en soft skills in de keuze van een kandidaat.
Ondernemen Ondernemen Zijn mannen betere leiders? Niet per se en niet altijd Als we aan leiders denken, komen kenmerken als empathie en zorgzaamheid niet meteen als eerste in ons op. Nochtans zouden veel bedrijven baat hebben bij empathische leiders, want ze gedijen beter in complexe tijden en kunnen personeel vasthouden. "Door enkel te focussen op de prestaties riskeer je mensen in een burn-out te duwen."
