Nieuws Nieuws Technologiefederatie Agoria roept leden op tot boycot van Federal Learning Account Technologiefederatie Agoria roept haar leden op tot een boycot van de 'Federal Learning Account' (FLA), een tool die bedrijven moeten gebruiken om opleidingen van werknemers te beheren.
Opinie | Vrije Tribune Opinie | Vrije Tribune 'Wat vrouwen zélf kunnen doen om de verandering door te zetten' Op Internationale Vrouwendag stellen we ons de vraag waarom het aantal vrouwen in topfuncties nog altijd zo’n uitdaging blijft. Ann Cattelain, Daphné Debaenst, Liesbeth De Ridder, Veronique Elskens en Gaëlle Helsmoortel willen niet de discussie over quota voeren, maar wel over hoe vrouwen zélf de verandering kunnen doorzetten. "In onze personal branding hebben we nog grote stappen te zetten."
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid Dienstencheques: ‘De vrees voor een implosie van de sector is niet overtrokken’ De vakbonden uit de dienstenchequesector voeren acties voor hogere vergoedingen voor het personeel en onder andere het recht op een eindejaarspremie. De bedrijven zelf staan financieel onder druk omdat de prijs van de cheque al tien jaar ongewijzigd is. Toch is het systeem van huishoudhulp via dienstencheques een onverhoopt succes. Het leidde tot minder zwartwerk, een hogere tewerkstelling van kansengroepen en een betere werk-privébalans voor de gebruikers.
Macro-economie & beleid Macro-economie & beleid Misbruiken bij tewerkstelling buitenlandse werknemers Bedrijven in België proberen de arbeidskrapte onder andere op te vangen door een beroep te doen op buitenlandse werknemers. De hr-beroepsfederatie Federgon lanceert voorstellen om tot een correctere tewerkstelling van buitenlanders te komen. “Buitenlandse malafide bedrijven kunnen zonder veel beperkingen opereren op de Belgische arbeidsmarkt”, zegt gedelegeerd bestuurder Ann Cattelain.
Ondernemen Ondernemen Psycholoog Gert Braeken: 'Werkdruk is nooit de essentie van een burn-out' België is de Europese koploper in het aantal burn-outs en langdurige arbeidsongeschiktheid. Een van de verklaringen is gelegen in onze organisatiecultuur, waar te weinig aandacht is voor open, respectvolle communicatie, meent psycholoog en hr-consultant Gert Braeken.
