Flexi-job wordt minder flexibel na vervroegd pensioen

Hoeveel u onbezorgd mag bijverdienen als u met pensioen bent, hangt van verschillende factoren af. Sinds 1 januari moet u mogelijk rekening houden met een bijkomende jaargrens voor inkomsten uit een flexi-job.

De wettelijke pensioenleeftijd in ons land wordt geleidelijk opgetrokken. Wanneer u met pensioen kan, hangt af van uw geboortedatum. Op 1 januari werd de leeftijdsgrens verhoogd van 65 naar 66 jaar voor mensen die geboren zijn in 1960 tot en met 1963. Bent u geboren in 1964 of later, dan bedraagt uw wettelijke pensioenleeftijd nu 67 jaar. Enkel wie vóór 1 januari 1960 is geboren, mag nog met rustpensioen op 65 jaar.

Die wettelijk bepaalde leeftijdsgrenzen gelden zowel voor vrouwen als voor mannen. Het maakt evenmin uit in welk stelsel ze werken: als ambtenaar, werknemer of zelfstandige. Hun rustpensioen kan ingaan op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin ze de pensioenleeftijd bereiken. Wie bijvoorbeeld in februari dit jaar jarig is en dan zijn of haar wettelijke pensioenleeftijd bereikt, kan op 1 maart met pensioen.
Onder bepaalde voorwaarden kunt u ook vóór uw wettelijke pensioenleeftijd met pensioen gaan. Dat mag alleen op voorwaarde dat u op die leeftijd voldoende loopbaanjaren kunt aantonen. Niet alleen de jaren dat u heeft gewerkt, tellen mee voor die berekening. Ook gelijkgestelde perioden zoals ziekte, werkloosheid en gemotiveerd tijdskrediet voor werknemers komen daarvoor in aanmerking. Dat is eveneens het geval voor de periode van militaire dienst of als gewetensbezwaarde.

Op MyPension.be vindt u uw vroegst mogelijke en uw wettelijke pensioenleeftijd terug. U ziet dan ook welke periodes in uw carrière daarvoor in aanmerking komen.

Bijverdienen als flexi-jobber

Vindt u het wettelijke pensioenbedrag ontoereikend of wilt u nog actief blijven op latere leeftijd, dan kan een flexi-job misschien soelaas brengen. Dat statuut biedt de mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden bij te verdienen zonder dat u daarop sociale bijdragen of belastingen hoeft te betalen. Bruto is voor u dus gelijk aan netto. De werkgever is enkel een patronale bijdrage van 28 procent op uw loon verschuldigd.

Een flexi-job uitvoeren kan in verschillende sectoren, zoals de horeca, de detailhandel, het onderwijs, de zorg, de kinderopvang en de uitvaart-, vastgoed-, sport- en eventsector.

Als wettelijk gepensioneerde mag u bijverdienen onder het flexi-statuut vanaf het jaar dat u de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt. Dat mag ook als u aan het begin van uw rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunt bewijzen. Bent u vervroegd met pensioen gegaan, dan komt u daar ook voor in aanmerking. Afhankelijk van het feit of u al dan niet minstens vier vijfde heeft gewerkt, mag u meteen aan de slag of moet u nog even wachten.

Oppassen voor grensbedragen

U mag onbeperkt bijverdienen (tenzij u als ambtenaar een gewaarborgd minimumsupplement krijgt boven op een rustpensioen) als u aan minstens een van de volgende voorwaarden voldoet:

• U ontvangt een eigen rustpensioen – eventueel in combinatie met een overlevingspensioen – en u heeft de wettelijke pensioenleeftijd bereikt. In dat geval mag u onbeperkt bijverdienen vanaf 1 januari van het jaar dat u de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt.

• U kunt aantonen dat u minstens 45 jaar heeft gewerkt (of gelijkgesteld door werkloosheid, ziekte, tijdskrediet of landingsbaan) bij de aanvang van uw eerste Belgische rustpensioen.

• U ontvangt enkel een overgangsuitkering (een tijdelijke uitkering gedurende 18 tot 48 maanden voor wie weduwe of weduwnaar van een werknemer, ambtenaar of zelfstandige is, jonger is dan 50 en niet voldoet aan de leeftijdsvoorwaarde om een overlevingspensioen te ontvangen).

Voldoet u niet aan een van bovenstaande voorwaarden? Dan moet u rekening houden met de vastgelegde inkomensgrenzen. Die hangen af van verschillende criteria. Zo wordt er gekeken naar de aard van uw pensioen (rust- of overlevingspensioen) en naar uw eventuele kinderlast.

Ook in welke hoedanigheid u uw beroepsactiviteit uitoefent, speelt mee. Verdient u bij als werknemer, ambtenaar of mandataris, dan tellen uw bruto-inkomsten mee voor de berekening van de overschrijding. Werkt u tijdens uw pensioen als zelfstandige, dan worden daar uw netto-beroepsinkomsten in rekening genomen. In een gemengd stelsel (gelijktijdig of achtereenvolgend) wordt rekening gehouden met 100 procent van uw nettoberoepsinkomsten als zelfstandige en 80 procent van uw brutoberoepsinkomsten als werknemer, ambtenaar of mandataris (zie tabel Nieuwe grensbedragen voor vervroegd pensioen).

Als uw inkomsten uit beroepsactiviteiten als vervroegd gepensioneerde het jaarlijkse grensbedrag overschrijden, wordt uw pensioen verhoudingsgewijs verminderd.

Extra grensbedrag voor flexi-jobbers

Het loon dat u verdient als flexi-jobber telt mee voor het algemene grensbedrag. Tot eind 2024 bestond er enkel een jaarlijkse limiet voor alle beroepsinkomsten. Sinds 1 januari geldt ook een bijkomende jaargrens voor inkomsten uit een flexi-job voor wie de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt heeft. Dat betekent dat wie met vervroegd pensioen is (eventueel in combinatie met een overlevingspensioen) nu rekening moet houden met twee begrenzingen.

De nieuwe extra grens heeft louter betrekking op de inkomsten uit uw flexi-job. Ze bedraagt 7.876 euro per jaar. Op Bijverdienentijdensmijnpensioen.be heeft de Federale Pensioendienst alvast een aantal situaties in kaart gebracht. “Voor alle duidelijkheid: je mág nog altijd meer bijverdienen dan de grensbedragen, maar als je die overschrijdt, kan je pensioen wel verminderd of zelfs geschorst worden”, staat er.

In zijn officiële communicatie herhaalt de Pensioendienst nog eens op wie het bijkomende grensbedrag voor flexi-jobs niet van toepassing is:

• U heeft de wettelijke pensioenleeftijd bereikt.

• U heeft een bewezen loopbaan van 45 jaar bij de start van uw eerste rustpensioen.

• U bent de huwelijkspartner van iemand die een gezinspensioen ontvangt.

• U ontvangt enkel een of meer overlevingspensioenen en geen rustpensioen.

• U krijgt louter een overgangsuitkering.

• U bent enkel ambtshalve gepensioneerd (bijvoorbeeld als militair of door lichamelijke ongeschiktheid).

• U ontvangt louter een rustpensioen in een speciaal stelsel (vliegend personeel, zeevarende of mijnwerker) en uw loopbaan voldoet aan bepaalde voorwaarden.

Lees ook: