'Wie jarenlang werkervaring in de privé heeft opgedaan, begint onderaan de ladder in het onderwijs', zegt Trends-redacteur Roeland Byl.

Het begrotingsconclaaf is nog maar net afgelopen of de gunstige fiscale regeling voor de tweede woning zorgt nu al voor splijtstof voor de volgende begroting. Het illustreert in welke mallotige situatie we zijn beland.

'Het is ofwel Europees federalisme, ofwel een clash tussen de lidstaten, ofwel gewoon falen richting historische irrelevantie.' Dat zegt professor Marc de Vos.

'De lichtzinnigheid waarmee men pleit voor de deregulering van een ziekmakende werkvorm zoals nachtarbeid is aanstootgevend', schrijft onderzoeker Maarten Hermans van denktank Minerva. 'Zeker in sectoren met reeds precaire arbeidsomstandigheden zijn de bestaande wettelijke bepalingen die werknemers collectief de mogelijkheid geven adequate compensaties af te dwingen juist cruciaal.'

'Niet de rationele ingenieur wint, maar de persoon die lef heeft, emoties inzet, grenzen overschrijdt.' Dat zegt Marc Buelens, professor-emeritus aan de Vlerick Business School.

'De politieke en economische elite doet nog veel te weinig om het ongelijk van Anuna De Wever en co te bewijzen.' Dat zegt Trends-redacteur Stijn Fockedey.

Het is maar de vraag hoe het OESO-akkoord fiscaaltechnisch vertaald zal worden, zegt Trends-redacteur Hans Brockmans

'Het blijft voorzichtig: we corrigeren of we raadplegen de sociale partners. Ambitieus is wat anders, maar een status quo is dit evenmin. Alleen de begrotingscijfers zelf blijven een grote bezorgdheid.' Dat zegt Trends-hoofdredacteur Wim Verhoeven.

België blijft ondermaats presteren. Dat blijkt uit de 'Lijst der lijsten' die de Nederlandse econoom Mathijs Bouman jaarlijks samenstelt.

'Als Europa aardgas kiest als tussenstap richting hernieuwbaarheid maakt het zichzelf strategisch zwak en economisch kwetsbaar.' Dat zegt professor Marc De Vos.

Hoe je het ook bekijkt, een gedegen aanwezigheidsbeleid draait rond het voeren van een dialoog. Mensen vallen kort of langdurig uit, en zowel het voorkomen van die uitval, als het terug begeleiden naar de arbeidsmarkt na (langdurige) uitval vergt een dialoog. Een ziektebriefje werkt veelal als belemmering van de dialoog. De werkgever kan niet om het briefje heen, en de werknemer kan zich er achter verschuilen. Pascal Meyns, Safety Manager bij hr-dienstverlener Randstad Group, pleit voor het afschaffen van het ziektebriefje maar waarschuwt om dat niet onbezonnen te doen.

'Nadat in het Westen een zeepbel is gebarsten, blijft er vaak weinig over. In China is dat anders.'Dat zegt Pieter Verstraeten, bedrijfsadviseur in China.

'Een stabiele energiebevoorrading is niet vanzelfsprekend, al hebben we ons altijd wijsgemaakt dat dat wél zo is', stelt Trends-hoofdredacteur Wim Verhoeven.

'Bij een normaal bedrijf was de CEO al lang ontslagen of opgestapt. Maar Facebook is geen normaal bedrijf.' Dat zegt Trends-redacteur Stijn Fockedey.

'Als we het talent niet vinden, zal de economie oververhitten of vastlopen, het klimaatbeleid blokkeren en de vergrijzing op droog zaad geraken.' Dat zegt professor Marc De Vos.

'De beperking op loononderhandelingen heeft namelijk meer ruimte gelaten voor onderhandelingen over extralegale voordelen', schrijven Dorien Frans en Valeria Pulignano (KU Leuven). Ze vragen aandacht voor deze 'perverse effecten van gebrek aan loonsverhogingen'.

'Het is daarom broodnodig dat zeker België en de EU eindelijk tot ernstige groei- en tewerkstellingsbevorderende structurele hervormingen overgaan', schrijft europarlementslid Johan Van Overtveldt (N-VA).