Starter van de week: Granger.phd doet aan matchmaking voor doctors

Granger.phd is een nieuw platform waar bedrijven gespecialiseerd talent met een doctorstitel kunnen vinden. Anderzijds kunnen doctors via de tool op zoek gaan naar ondernemingen die aansluiten bij hun expertise. “We brengen beide partijen met elkaar in contact, zodat ze samen complexe uitdagingen kunnen aanpakken en kunnen bijdragen aan impactvolle innovaties in de industrie”, zegt oprichter Milan Pelgrims.

Hoe werkt Granger.phd?

“Doctors kunnen er hun academisch cv uploaden, en bedrijven kunnen er vacatures plaatsen. Het slimme matchingalgoritme houdt zowel rekening met de researchachtergrond als de bedrijfscontext, en linkt op basis daarvan partijen aan elkaar. Dat stelt ondernemingen in staat in een nichecommunity de juiste internationale academische profielen te vinden die passen in hun werkdomein.”

Hoe is het idee ontstaan?

“Ik heb ook het recruitment agency In Five Years opgericht. Die onderneming heeft als doel elk jaar een complementair digitaal product te ontwikkelen dat schaalbaar is en zo een wereldwijde impact kan genereren. De vaststelling dat er nood was aan een gerichte tool voor werkgevers om wetenschappelijk talent te vinden, heeft geleid tot de ontwikkeling van Granger.phd.”

Waaruit bestaat uw businessmodel?

“We genereren inkomsten per geposte vacature. In de toekomst zullen we ook abonnementsformules uitwerken die ondernemingen toegang geven tot onze academische databank met PhD-profielen.”

Geniet u externe steun?

“De opstart van Granger.phd werd gefinancierd met eigen middelen uit de recruitmentactiviteiten van In Five Years. Een externe kapitaalinjectie was er nog niet, maar we staan open voor een samenwerking met strategische partners. We bouwden al goede relaties op met onder meer Voka en overwegen deel te nemen aan een coachingtraject van Netwerk Ondernemen Accelerator (NOA).”