Meer werkplezier met een top- en bottomlijst

Binnen een team zijn er altijd klusjes die iemand niet leuk vindt en die dus blijven liggen. Maar iemand anders heeft er misschien helemaal geen moeite mee of vindt ze zelfs leuk. Laat iedereen daarom zijn voorkeuren oplijsten.

Vraag aan alle teamleden om een top- en bottomlijst te maken. Ieder teamlid levert drie lijstjes in: een lijstje met de vijf allerleukste klusjes, een lijstje met de vijf minst leuke klusjes en een lijstje met maximaal vijf klusjes waarvan het leuk zou zijn als ze er in de toekomst nog bij kwamen. De een vindt informatie zoeken bijvoorbeeld verschrikkelijk, maar de ander vindt het prima om informatie over bijvoorbeeld een product of website te achterhalen door een uurtje te surfen. De een zit graag aan de telefoon, de ander helemaal niet.
Nu die voorkeuren duidelijk zijn, kunt u daar rekening mee houden. De zoekklusjes gaan naar degene die dat leuk vindt, het bellen laat u over aan de telefoonliefhebber.

Bron: Martijn Aslander e.a., ‘175 lifehackingtips’, Van Duuren Management, 2011