De Belgische kmo’s schatten de tweede helft van dit jaar opvallend optimistisch in. Dat is de conclusie van de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van de hr-dienstverlener Acerta en de ondernemersorganisaties Etion en VKW Limburg. “Veel bedrijfsleiders rekenen erop dat de economie binnenkort weer sterker zal groeien.”
Sinds 2021, en dat twee keer per jaar, polsen Acerta, Etion en VKW Limburg naar de nabije-toekomstverwachtingen van Belgische kleine en middelgrote bedrijven met minder dan honderd werknemers. Uit de nieuwste editie, waaraan 270 respondenten deelnamen, blijkt dat de kmo-bedrijfsleiders nooit positiever waren over de komende zes maanden dan nu.
Opvallend optimistisch
Zo zegt bijna vier op de tien deelnemende kmo’s (37%) positieve economische vooruitzichten te hebben voor de tweede helft van dit jaar. Dat is een stijging van 4 procentpunt in vergelijking met de vorige meting zes maanden geleden en het hoogste cijfer sinds de opstart van de kmo-werkbarometer.
De sectoren bouw, handel en diensten zijn daarbij wel positiever dan industriële kmo’s. Nog eens de helft gaat uit van business as usual: niet positief maar ook niet negatief. De overige 13 procent van de bevraagde bedrijfsleiders vreest dat hun onderneming het komende halfjaar door woelig water zal moeten navigeren.
Ook aanwervingsplannen waren nooit groter
Dat optimisme, dat gezien de geopolitieke en handelsconflicten op macro-economisch niveau opvallend genoemd mag worden, vertaalt zich ook in concrete aanwervingsplannen. Een op de drie kmo’s (33%) verwacht 2025 te eindigen met meer mensen in dienst dan nu het geval is. Ook dat is het hoogste peil sinds de start van de kmo-werkbarometer. Slechts 11 procent meent het tegen het einde van het jaar met minder personeel te moeten doen.
“Aanwervingsplannen tonen goed aan hoe kmo’s naar de toekomst kijken”, zegt Liesbet Coninx, managing director payrollservices bij Acerta. “Die plannen sluiten aan bij hun economische verwachtingen. Veel bedrijfsleiders rekenen erop dat de economie binnenkort weer sterker zal groeien.”
Krappe arbeidsmarkt
Wel blijft de krapte op de arbeidsmarkt een grote uitdaging. Twee derde van de bevraagde kmo’s (63%) verwacht dat het moeilijk tot heel moeilijk wordt om personeel aan te trekken.
Coninx: “Het blijft moeilijk geschikte kandidaten te vinden. Daarom is het belangrijk dat bedrijven hun verwachtingen soms aanpassen. In plaats van te zoeken naar de perfecte kandidaat, kunnen ze beter focussen op de vaardigheden en het groeipotentieel van mensen.”
Lees ook:
Een gewone vacature volstaat niet meer: personeel vinden en houden is meer dan ooit een kunst
Ondernemersfederaties doen noodoproep aan minister Demir: ‘Zet onze kmo’s niet op droog zaad’