Negatief ingestelde medewerkers bedreigen het evenwicht en de groei van een bedrijf. Een medewerker die minstens drie van de volgende kenmerken vertoont, heeft een negatieve instelling.
– Hij toont weinig enthousiasme voor zijn werk.
– De contacten met hem zijn frustrerend voor de collega’s.
– Hij hekelt voortdurend de incoherentie van het bedrijf, het beleid, de strategie…
– Hij schuift fouten altijd in de schoenen van collega’s of andere afdelingen.
– Hij weet zeker dat nieuwe initiatieven weinig kans op slagen hebben.
– Hij is ervan overtuigd dat zijn inspanningen weinig veranderen aan het eindresultaat.
– Hij vraagt zich af wat hij doet in een bedrijf dat geen waardering toont voor zijn werk.
– Hij sleept zich voort op maandag en verlangt ostentatief naar vrijdag.
– Hij stelt persoonlijke doelen uit tot na zijn pensioen.
Christine Péraldi
Tijdens de zomermaanden krijgt u de Bizz By Mail-nieuwsbrief op maandag, woensdag en vrijdag in plaats van elke weekdag.
