VEDIOR INTERIM

De Poulidor van de uitzendwereld, zo kan men Vedior Interim wel noemen. Zowel in Nederland als België komt het bedrijf steeds op de tweede plaats, na Randstad. En gedelegeerd bestuurder Thierry De Coster (52) heeft ook iets van een Poulidor: talentrijk, vriendelijk en vals traag.

Hij staat nu acht jaar al aan het hoofd van Vedior in België en dat is in deze sector geen gewoonte. Het bewijst dat de eewige tweede stevige papieren heeft. De Coster behaalde een graduaat handelswetenschappen aan de Sint-Lodewijks Handelshogeschool in Antwerpen. Later zouden daar nog studies management skills & strategic management ( Davon Summer University), senior management development program ( Vlerick Leuven Gent Management School), developing management skills ( Inadel, Zurich) en een top management program ( Krauthammer) bij komen.

Ook professioneel bouwde De Coster een mooie carrière op. Hij startte in 1971 als trainee bij Agence Maritime Roeckens Van Regemortel, een functie die paste bij zijn opleiding. Hij werd er afdelingsleider en twee jaar later stapte hij over naar een bekende naam: Danzas Internationale Transporten, waar hij van office manager over branch manager en general manager naar managing director doorgroeide op zestien jaar tijd.

Iedereen heeft recht op één vergissing en die beging Thierry De Coster in 1989 door general manager te worden van TEA Holding. In 1991 verliet hij het bedrijf en moest hij een jaar aan de slag als freelance consultant. Maar in 1992 werd hij country manager en gedelegeerd bestuurder van Vedior. Vedior realiseert vandaag in België een omzet van 16,6 miljard frank in uitzendarbeid.

Het meest markante evenement van De Coster in zijn huidige functie noemt hij de internationalisering van Vedior en de naamsverandering (Vedior heette vroeger in België Gregg Interim en dat was een erg ingeburgerde naam).

De Coster heeft een nieuwe kijk op de manager van het jaar 2000. Die zal als voornaamste kenmerken hebben: snelheid, emotionele intelligentie, intuïtie, managen van de complexiteit en pro-activiteit. Hij noemt dan ook ‘Emotionele intelligentie & workplace 2000’ het belangrijkste boek voor hem. In België is André Leysen een persoon die hem aanspreekt; zijn buitenlandse voorbeelden zijn J.F. Kennedy, Gandhi, Jacques Delors, Bach en Einstein.