De consultant McKinsey vraagt zich af of werkgevers de burn-outpandemie wel op de juiste manier aanpakken. “In de vijftien landen die we onderzocht hebben, was een toxische werkvloer de belangrijkste voorspeller voor burn-outsymptomen en ontslag”, staat in een nieuw rapport. Op een toxische werkvloer worden mensen bijvoorbeeld gekleineerd of gesaboteerd door collega’s of managers.
McKinsey vindt dat er een systemische aanpak nodig is om toxisch gedrag aan te pakken en ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis voelt en kan floreren in een organisatie.
Uit een recente rondvraag van Wo·Men in Finance Belgium, een organisatie die vrouwen helpt door te groeien in de financiële sector, blijkt dat behoorlijk wat mannen en vrouwen een vertrek overwegen door factoren zoals slecht leiderschap, office politics of een slechte bedrijfscultuur.
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier