Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijk onze carrières en organisaties ten goede veranderen? Kim Scott geeft strategieën voor wie te maken krijgt met onrechtvaardigheid op de werkvloer. Volgens de auteur reageren we vaak niet adequaat doordat we geen onderscheid maken tussen vooringenomenheid, vooroordelen en pesten. En als daar een machtsspel bovenop komt, moeten we krachtig reageren.
Kim Scott, Eerlijk werk. Get sh*t done, snel en eerlijk, Lev., 462 blz., 25,99 euro
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier