De vakbond ACV-Transcom heeft maandagavond garanties geëist voor het personeel van Enterprise Business Unit. Daar moeten zo’n 350 à 400 werknemers aan de slag bij een andere werkgever.
Proximus liet maandag weten dat het zijn IT-activiteiten voor bedrijven wil afsplitsen en onderbrengen in het bestaande filiaal PICT nv. Het gaat onder meer om activiteiten in domeinen als workspace, cloud, security en AI voor bedrijven. De afsplitsing heeft gevolgen voor zo’n 350 à 400 werknemers van de Enterprise Business Unit. Zij blijven aan de slag, maar wel bij een andere werkgever.
ACV-Transcom benadrukt maandagavond in een persbericht dat de Enterprise Business Unit de afgelopen jaren al meermaals werd gereorganiseerd, “met onduidelijkheden qua verantwoordelijkheid en klantenportefeuilles als rode draad en grote ongerustheid onder de betrokken medewerkers als gevolg”. ACV-Transcom heeft meermaals aangekaart dat “het gebrek aan stabiliteit een serieuze impact heeft op het welzijn en de motivatie van het personeel en daardoor ook op de verkoopresultaten”. Ook nu is ACV-Transcom “enorm bezorgd” om het welzijn van de EBU-medewerkers, die met een heleboel vragen en onzekerheden zitten.
Garanties
ACV-Transcom wil de komende weken gebruik maken van de informatie- en consultatiefase om een antwoord te krijgen op alle vragen die de betrokken personeelsleden zich stellen. ACV-Transcom eist ook garanties van de directies van PICT en Proximus NV met betrekking tot tewerkstelling, verloningselementen en voordelen voor de medewerkers die de overstap naar PICT moeten maken.
De Proximus-directie gaf aan op 1 juli met de reorganisatie te willen starten, maar ACV-Transcom is naar eigen zeggen niet bereid om zich op die of eender welke andere datum te laten vastpinnen. “We verwachten dat de directie in de komende weken tijdens een open en constructieve dialoog met een duidelijk antwoord komt op de vragen en onzekerheden waarmee de medewerkers zitten en hen ook de nodige garanties geeft”, zegt Olivier Bulinckx van ACV-Transcom.
