(Belga) Net nu de Nationale Bank erop hamert dat de Belgen langer moeten werken, zet Delhaize haar oudere werknemers massaal aan de deur wegens te duur. “We moeten de navelstreng tussen leeftijd en verloning doorknippen”, zegt professor Marc De Vos in Het Laatste Nieuws.
De loonkost van het personeel bij de Belgische warenhuisketen Delhaize ligt 16 procent hoger dan bij Colruyt en 33 procent hoger dan bij Albert Heijn. De reden? De leeftijd van het personeel. Met een gemiddelde leeftijd van 42 jaar heeft Delhaize een beduidend ouder personeelsbestand dan de concurrenten. Ouder betekent in België automatisch duurder omdat de barema’s gekoppeld zijn aan het aantal dienstjaren. “Geen week nadat de Nationale Bank van België nog maar eens benadrukt dat we allemaal langer moeten werken, zegt Delhaize dat het niet betaalbaar is om mensen langer aan het werk te houden”, aldus Marc De Vos, professor Arbeidsrecht aan de UGent. “De koppeling tussen loon en leeftijd is nefast voor de groeiende groep oudere werknemers. Bovendien is er door het brugpensioen een zachte landing mogelijk voor oudere werknemers, waarvan de factuur betaald wordt door de samenleving.” (Belga)
