(Belga) Ford gaat voor alle mensen die hebben aangegeven het bedrijf vroegtijdig te willen verlaten, een individueel scenario uitwerken tot alle formaliteiten rond de cao in orde zijn. Daarmee reageert het bedrijf op het ongenoegen dat bij deze groep arbeiders is ontstaan door het aanslepen van de onderhandelingen bij de bedienden.
Toen Ford en de toeleveringsbedrijven aankondigden dat de werknemers op 1 juni de mogelijkheid zouden krijgen om vrijwillig te vertrekken, zijn er velen op dat moment nieuwe plannen beginnen maken. De naar schatting 300 arbeiders die voor deze vertrekregeling hebben gekozen, hebben in de voorbije maanden al ander werk gevonden of plannen gemaakt om na 1 juni iets anders te gaan doen, zoals een opleiding volgen, reizen of opnieuw studeren. Maar nu blijkt dus dat ze pas hun C4 en eenmalige vertrekpremie kunnen krijgen als de ondertekende cao is neergelegd bij de bevoegde diensten en er een soort wachtperiode verstreken is. Een streep door de rekening, want daardoor moeten ze dus officieel in dienst blijven en worden hun toekomstplannen uitgesteld. Nu echter de onderhandelingen van de bedienden bij Ford en de toeleveringsbedrijven aanslepen, en de bedrijven alle cao’s gelijktijdig willen opsturen, zal de vertrekdatum opschuiven tot minstens in augustus. Om dat ongenoegen te counteren, zal Ford nu een individuele oplossing voor deze vroegtijdige vertrekkers uitwerken. Bij de toelevering is dat al eerder gebeurd. Daar konden de vertrekkers kiezen tussen blijven doorwerken, economische werkloosheid of onbetaald verlof om de wachtperiode te overbruggen. (Belga)
