Vlaams minister van Werk Zuhal Demir (N-VA) heeft van de regering groen licht gekregen voor een grondige hervorming van het systeem van loopbaancheques, dat wordt omgedoopt tot loopbaankrediet. “Ik zet vooral in op kwaliteit”, zegt Demir maandag. “Met direct contact tussen de gebruiker en de loopbaanbegeleider en zonder tussenstructuren waar het geld blijft hangen.”
Aanleiding voor de hervorming is een rapport van de Inspectie van Financiën op vraag van de minister, dat erg streng was voor het systeem rond de loopbaancheques. Er was sprake van onder meer ondoorzichtige prijsvorming en onvoldoende garantie op kwaliteitsvolle hulp. En bij de loopbaancentra blijft te veel geld plakken.
Demir heeft nu een nieuw systeem klaar, dat komaf maakt met de tussenstructuren. “Gebruikers kunnen hun loopbaankrediet in het nieuwe systeem eenvoudig opnemen in een online portefeuille. Iedereen met meer dan zeven jaar werkervaring op de teller krijgt een ‘rugzakje’ met daarin zes uur loopbaankrediet. Dat is makkelijk, duidelijk en transparant”, aldus Demir.
Flexibele uren
Het loopbaankrediet wordt ook flexibeler: je hoeft niet meer één keer vier uur te gebruiken maar kunt loopbaanbegeleiding volgen in blokken van twee uur. Daarnaast wordt de eigen bijdrage verhoogd. Vandaag kost vier uur loopbaanbegeleiding 45 euro, in de toekomst betaal je 50 euro per blok van twee uur. Kortgeschoolden betalen 30 euro per blok.
Demir noemt het ook “onbegrijpelijk” dat iedereen zich loopbaanbegeleider kan noemen na 10 uur opleiding. Loopbaanbegeleiders zullen voortaan een relevant diploma, een beroepskwalificatie en drie jaar relevante werkervaring moeten hebben, zegt ze. Loopbaanbegeleiders die al voldoende jaren ervaring achter de rug hebben krijgen wel een uitzondering.
Gratis voor jongeren
De beperking van het aantal loopbaancheques tot duizend per maand hoopt Demir in het najaar op te heffen. Nadien komt er een overgangsperiode waarbij de prijzen en geldigheidsduur van het loopbaankrediet aangepast worden, tot de hervorming rond is.
Nieuw is nog dat jongeren tot 30 jaar die klaar zijn om te werken of al aan het werk zijn, beroep zullen kunnen doen op gratis loopbaanoriëntatie.
Tot slot wil Demir een grondig onderzoek naar de doelmatigheid en effectiviteit van loopbaanbegeleiding. Zo wil ze weten of het systeem mensen effectief naar een betere job helpt en of het de arbeidsmarkt duurzamer maakt.
Lees ook: