(Belga) De onderhandelingen tussen de directies en de bediendebonden van de toeleveringsbedrijven bij Ford Genk verlopen constructief, maar hebben tot dusver nog geen resultaat opgeleverd. Volgende maandag staat er een nieuwe meeting op de agenda. Bij een deel van de bedienden groeit intussen de frustratie.
Als laatste groep van de werknemers bij Ford en de toeleveringsbedrijven, moet er nog een sociaal plan worden onderhandeld voor de 120 bedienden bij de grote leveranciers. In tegenstellng tot de arbeiders, is het niet evident om voor hen identiek dezelfde voorwaarden als de collega’s van Ford toe te kennen. Er komt bij de toelevering haast niemand in aanmerking voor SWT (werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) en er zijn evenmin veel mogelijkheden voor hertewerkstelling in andere vestigingen van SML, Lear, IAC of Syncreon. “De gesprekken verlopen in een open sfeer, maar een aantal details moeten nog uitgeklaard worden”, zegt Eric Doggen van het ACLVB bij SML. “Donderdag vergaderen we met de bonden van de andere bedrijven en maandag zitten we opnieuw met de directies samen. Allicht volgen in de dagen daarna de infosessies, en mogelijk ook de stemming.” Intussen loopt de spanning bij deze bedienden wel op. “We worden gediscrimineerd door het gebrek aan informatie”, aldus Luciano Deiana, ook van SML. “Maar ook financieel. Van de bedienden moet niemand verplicht vroegtijdig vertrekken, waardoor blijven tot eind 2014 de enige optie is om een volwaardige premie te krijgen. Komt er voordien een leuke aanbieding van elders, dan hebben we pech. En dat kan gewoon niet.” (Belga)
