Acht op de tien Belgen zouden voor hun 65ste verjaardag met pensioen willen, maar slechts vier op de tien doen dat effectief. Dat blijkt uit het jaarlijkse pensioenonderzoek van hr-dienstverlener Acerta.
Acerta wijst erop dat werknemers vanaf 1 juli hun pensioenbonus kunnen beginnen opbouwen als ze na hun vroegst mogelijke pensioendatum blijven werken. Maar niet iedereen is daarvoor gewonnen, stelt Acerta vast, met acht op de tien die voor hun 65ste met pensioen willen. Acerta baseert zich op de gegevens van 570.000 werknemers en 190.000 zelfstandigen in hoofdberoep.
Momenteel zwaaien vier op de tien werknemers die met pensioen gaan voor hun 65ste af. In sectoren als de bouw ligt dat aandeel hoger, met zes op de tien. In de social profit, met ziekenhuizen en woonzorgcentra, wordt het langst gewacht, en gaat het om drie op de tien.
“De sectoren met een grote uitstroom vóór 65 jaar zijn ook die sectoren waar mensen vroeg aan hun loopbaan beginnen, wat een vroege uitstroom logisch maakt”, zegt Ellen Van Grunderbeek, juridisch experte van Acerta Consult. “Het zijn ook sectoren met veel arbeiders. (…) Dat langs de andere kant zoveel medewerkers van de social profit langer dan gemiddeld aan de slag blijven, is wel opmerkelijk. Dat komt omdat er in de social profit veel vrouwen aan de slag zijn en zij zwaaien minder vroeg af dan mannen.”
Pensioenbonus
Bij de zelfstandigen gaat bijna twee derde voor zijn 65ste met pensioen, gevoelig meer dan bij de werknemers. Het zijn sectoren met zware fysieke arbeid die de pensioenleeftijd naar beneden halen. De vrije beroepen stoppen doorgaans later.
Voor Acerta is het nu uitkijken naar het effect van de pensioenbonus. Verwacht wordt dat de groep met een loopbaan van zeker 43 jaar, die onmiddellijk de hoogste bonus van 11.700 euro per extra jaar opbouwt, zijn pensioenplannen minstens zal heroverwegen.
