De aanpassingen aan re-integratietrajecten zullen wellicht niet leiden tot een forse stijging van ontslagen wegens medische overmacht. Een audit van het Rekenhof had onlangs gewezen op dat mogelijke effect bij re-integratietrajecten. De vorige regering voerde de re-integratietrajecten in 2017 in. De hr-dienstenverlener Acerta heeft nu de beëindigde arbeidsovereenkomsten bij een staal van meer dan 32.000 werkgevers in de private sector geanalyseerd. Daaruit blijkt dat het aandeel ontslagen om medische redenen sinds 2016 vrij stabiel is gebleven. Miet Vanhegen, juridisch adviseur van Acerta: “In 2020 werd maar 3,5 procent van de contracten van onbepaalde duur beëindigd vanwege medische overmacht. We zien door de jaren heen ook geen frappante stijging.”
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier