112 kandidaten voor elke Brusselse vacature voor laaggeschoolden

(Belga) Voor elke vacature voor laaggeschoolden in de hoofdstad zijn er 112 werkzoekenden. In de rest van de Brusselse metropool ligt dat aantal veel lager: in Halle-Vilvoorde zijn voor elke laaggeschoolde job 4 kandidaten, in Waals-Brabant 9. De crisis heeft de kloof tussen vraag en aanbod op de Brusselse arbeidsmarkt mee uitgediept. Dat blijkt uit een onderzoek van professor Jozef Konings (KU Leuven), in opdracht van Brussels Metropolitan.

De Brusselse metropool vertoont op het vlak van werkgelegenheid kenmerken van een functionele economische entiteit. Konings wijst onder meer op de zeer intensieve pendel naar Brussel, het centrum. “Toch manifesteren zich drie aparte arbeidsmarkten in de Brusselse metropool, elk met een eigen profiel.” Opvallend is dat binnen de Brusselse metropool vier op de vijf laaggeschoolde werklozen in Brussel wonen. “Een grotere mobiliteit van laaggeschoolde Brusselse werkzoekenden binnen de brede metropool zou vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de hele regio aanzienlijk beter op elkaar kunnen afstemmen”, aldus Konings. Daarbovenop speelt ook dat in Brussel de vraag verschuift naar meer geschoolde jobs, terwijl de hoofdstad net een toenemende instroom van laaggeschoolden kent. Konings stelt voor Brusselse werkzoekenden en jongeren beter te scholen. “Daarnaast moet Brussel aantrekkelijk blijven voor kennisjobs én ervoor zorgen dat zich rond die kennisactiviteiten lokale diensten voor lager geschoolden kunnen ontwikkelen.” Brussels Metropolitan, dat de studie bestelde, is een gezamenlijk privé-initiatief van de Belgische werkgeversorganisaties VBO, Voka, Beci en Uwe. Met dat initiatief willen die vier organisaties de sociaaleconomische ontwikkeling van de Brusselse metropool bevorderen. (ANA)