Hogere belastingvrije dagvergoeding voor werknemers

Goed nieuws voor werknemers die geregeld de baan op moeten en voor de betaling van een aantal kleinere kosten een forfaitaire dagvergoeding krijgen. Vanaf 1 januari 2014 heeft iedereen fiscaal recht op hetzelfde tarief: het bedrag dat nu alleen weggelegd is voor directeurs.

Als werknemers uitgaven doen voor rekening van hun werkgever, kunnen ze daarvan de terugbetaling vragen. Gezien die terugbetaling geen loon is, moeten er geen sociale lasten of belastingen op worden betaald. Om de administratie niet te verzwaren, mogen de werkgevers hun bedienden en arbeiders ook een forfaitair dagbedrag toekennen voor hun kleine uitgaven. Voorwaarde is wel dat de verplaatsing minimaal vijf uur in beslag neemt. Hoeveel de werkgever precies mag geven, wordt vastgelegd in forfaits die jaarlijks worden geïndexeerd. Momenteel zijn er nog aparte tarieven voor directieleden, kaderleden en de overige werknemers. Ze variëren ook al naargelang de verplaatsing al dan niet een volledige dag (8 uur, waarin het dertiende en veertiende uur van de dag begrepen zijn) in beslag neemt. Voor een directeur gelden forfaitaire maxima van 3,82 euro (tussen 5 en 8 uur aan verplaatsing) en 19,22 euro (meer dan 8 uur aan verplaatsing), voor een kaderlid is dat respectievelijk 3,82 euro en 16,11 euro. En voor de overige werknemers 3,82 euro en 13,04 euro. Vanaf 1 januari 2014 wordt alles gelijkgetrokken op het hoogste tarief, blijkt uit een antwoord van minister van Financiën Koen Geens (CD&V) op een parlementaire vraag van Veerle Wouters (N-VA). Voor elke werknemer wordt het dus respectievelijk 3,82 euro en 19,22 euro. Deze bedragen moeten dan nog eens worden geïndexeerd. Gewone werknemers kunnen dus belastingvrij een veel hoger bedrag ontvangen dat vrijgesteld is van belastingen dan tot nog toe. (Belga)