Groter voordeel voor werkgevers van leerjongeren

Jongeren die alternerend willen leren en werken, hebben een extra argument om een potentiële deeltijdse werkgever te overtuigen. Het fiscale voordeel voor de werkgever stijgt immers met Nieuwjaar.

Jongeren die in het kader van hun opleiding deeltijds leren en deeltijds werken, krijgen naast een opleidingsvergoeding of loon van de werkgever ook een bonus van de RVA. Voor de eerste twee jaren van hun opleiding bedraagt hij 500 euro, voor het derde en laatste jaar 750 euro. De voorwaarde is wel dat ze het schooljaar met succes doorlopen. Eenzelfde bedrag is weggelegd voor de werkgevers. Ook zij krijgen een premie van 500 euro tijdens de eerste twee jaren en 750 euro het derde jaar. Alleen ontvangen zij dit altijd. Het maakt voor hen niet uit of de student al dan niet slaagt. De werkgever moet de jongeren wel een opleidingsvergoeding of een loon uitbetalen. Het gaat voor hem om fiscaal aftrekbare beroepskosten. Als aanmoediging mag hij ze voor 120 procent aftrekken. Vanaf Nieuwjaar wordt dit nog interessanter, stelt SD Worx. Dan mogen de leervergoedingen voor 140 procent fiscaal worden afgetrokken als de voornemens uit het relanceplan van de regering worden uitgevoerd. (Belga)