Fiscus screent buitenlandse kaderleden

De fiscus heeft bedrijven die buitenlandse kaderleden al 8 à 10 jaar tewerkstellen gevraagd een overzicht te maken van de bezittingen van deze werknemers. De bedoeling is om ze in België te kunnen belasten op de totaliteit van hun inkomsten mocht uit het overzicht blijken dat de ‘zetel van hun fortuin’ intussen in België ligt, stelt het sociaal secretariaat Attentia.

Buitenlandse kaderleden genieten een uitzonderingsregime. Ze worden in België enkel belast op hun Belgische inkomsten, niet op de totaliteit van hun verdiensten. De voorwaarde is wel dat het ‘centrum van de economische en persoonlijke belangen’ niet in ons land is gevestigd. Het uitzonderingsregime wordt toegekend door de afdeling ‘Buitenland’ van de fiscus. Eenmaal dit is toegekend, blijft het behouden. Voldoet de betrokkene niet meer aan de voorwaarden, bijvoorbeeld omdat hij zijn belangencentrum naar ons land overbrengt, dan moet hij dit zelf melden. De fiscus heeft inmiddels een controlesysteem opgezet. Bedrijven die dergelijk expats al 8 tot 10 jaar tewerkstellen krijgen een vragenlijst, waarin hen gegevens over de werknemers wordt gevraagd. Belangrijke criteria om het buitenlandse karakter te bewijzen zijn: het verblijven van kinderen en partner in het buitenland, het bezit van een woning buiten België, een bepaling in de arbeidsovereenkomst dat het kaderlid terug naar het buitenland kan worden geroepen en de storting voor een buitenlandse groepsverzekering. (Belga)