column

'Structurele investeringen in talent van eigen bodem dringen zich op'

'Investeer mee in creatieve rekrutering en opleiding van de werknemers van de bedrijven in uw portfolio. Medewerkers die in staat zijn door de roetsjbaan van veranderingen en groei te gaan, zijn de bakermat van uw toekomstige return.' Dat zegt Karen Boers, managing director van Startups.be en de medeoprichter van European Startup Network, BeCentral & BeCode.

© Istock

De 'war for talent' raast als nooit tevoren. Start-ups zien hun beste krachten weggesnoept door de grote jongens, die met cheques zwaaien tot weigeren geen optie meer is. Het verloop in de IT-functies is immens en de vergoedingen voor de schaarse freelancemedewerkers rijzen de pan uit. De juiste profielen zijn niet meer voorhanden voor het snel groeiende aantal banen in de sector.
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee