Bijkomende reorganisatie bij Picanol

Picanol Group heeft vandaag zijn ondernemingsraad in Ieper op de hoogte gebracht van een aantal bijkomende organisatiewijzigingen.

Zo wil de groep zijn vaste kostenstructuur reduceren om een veerkrachtige organisatie neer te zetten die slagvaardig en klaar is voor de toekomst.

In dit kader heeft de Picanol Group vandaag zijn intentie bekendgemaakt om in Ieper een collectief ontslag door te voeren van 65 bedienden en kaderleden, naast de intentie tot reductie van 45 arbeidersfuncties zoals reeds begin 2009 gecommuniceerd.

Daarnaast wordt de organisatiestructuur van de groep verder vereenvoudigd en gestroomlijnd rond twee kerndivisies.

Om de organisatiestructuur verder te vereenvoudigen wordt de groep gestroomlijnd rond twee kerndivisies. Enerzijds worden alle weefmachineactiviteiten gebundeld, anderzijds worden alle activiteiten voor derden (Proferro, PsiControl Mechatronics)ondergebracht in één divisie.

Zoals eerder aangekondigd blijft het de ambitie van de Picanol Group om de basiscompetenties aanwezig in de groep zoveel mogelijk naar derden te vermarkten.