Column | Anneleen Vanlommel 'Economische incentives zoals boetes of kortingen schieten dikwijls hun doel voorbij'
Column | Anneleen Vanlommel Column | Anneleen Vanlommel 'Iedereen kan hard werken. De vraag is: heb ik mijn energie optimaal ingezet?' Wat als medewerkers thuis niet productief werken? Dat is de vrees die ik het laatste jaar vaak hoorde. Maar weinig organisaties stellen zich al de volgende vragen: wat als medewerkers elke dag beginnen met hun mails te lezen? Wat als ze collega's voortdurend willen helpen? Of wat als medewerkers allemaal naar hun landschapsbureau terugkeren?
Column | Anneleen Vanlommel Column | Anneleen Vanlommel 'Waarom je net een tikkeltje meer wilt verdienen dan de collega's' Mensen hunkeren naar waardering, in hun organisatie en in hun relatie. Professioneel verbinden we waardering vaak aan bonussen en spectaculaire extra's. Maar die hoeven niet per se financieel te zijn.
Opinie | Anneleen Vanlommel Opinie | Anneleen Vanlommel 'Wie zijn medewerkers wil behouden, kan maar beter verder kijken dan alleen het financiële aspect' De coronacrisis heeft veel mensen doen nadenken over hun carrière. Bedienden, arbeiders, ondernemers... allemaal hebben ze de kansen van de crisis met twee handen aangegrepen om te reflecteren over hun leven en werk. Het afgelopen jaar werden massaal nieuwe uitdagingen aangegaan.
Geld Geld Vergeet de aperobox: hoe u met het Kano-model mensen aan boord kunt houden Zodra de basisbehoeften van werknemers vervuld zijn, kunnen werkgevers nadenken over hoe ze hun tevredenheid en hun betrokkenheid kunnen vergroten.
