(Belga) Opdrachtgevers die goedkope werkkrachten inschakelen voor bouwwerkzaamheden, moeten geresponsabiliseerd worden. Dat is een van de onderdelen van het actieplan tegen sociale dumping dat Agoria en Confederatie Bouw vandaag voorstelden. Voor de werkgeversorganisaties moeten zowel overheden, privé-opdrachtgevers als ook particulieren bewust worden van de gevolgen voor de werkgelegenheid, de sociale stelsels en het sociaaleconomische weefsel van de sector als ze goedkope, buitenlandse krachten inschakelen.
Door de oneerlijke concurrentie met buitenlandse bedrijven zijn al om en bij de 11.000 jobs gesneuveld in ons land, schatten Agoria en Confederatie Bouw: 8.000 in de bouw, 3.000 in de technologie. Om die jobverliezen aan te pakken, komen de werkgevers samen met een aantal voorstellen om de misbruiken van het Europees principe van de vrijheid van dienstverlening aan te pakken. “Er moet nu gehandeld worden”, vindt Robert de Mûelenaere, gedelegeerd bestuurder van de bouwconfederatie. “Een deel van het debat moet natuurlijk op Europees niveau behandeld worden, maar ook op Belgisch niveau valt iets te doen. Zoals de erkenningsverplichting bij overheidsopdrachten uit te breiden tot alle onderaannemers, waar ook op de keten.” De werkgevers pleiten ook voor responsabilisering van de opdrachtgevers. “Want wie is uiteindelijk diegene die zich verrijkt”, vraagt Paul Soete, gedelegeerd bestuurder van Agoria, zich af. “De procedure om abnormaal lage prijzen te controleren bij overheidsopdrachten moet versterkt worden, en een verplichte motivering van de prijzen in de offerte. Privé-opdrachtgevers kunnen samen met de sociale inspectie de regelmatigheid van de prijzen controleren. Particulieren zouden dan weer een beroep kunnen doen op een attest dat moet bewijzen dat de aannemer in kwestie in orde is met de vestigingswet en geen sociale of fiscale schulden heeft, en dat kan gekoppeld worden aan de toekenning van voordelen of premies.” (Belga)
