Na het zomerakkoord: meer flexibilisering en koterij op de arbeidsmarkt

10/08/17 om 10:30 - Bijgewerkt op 11/08/17 om 12:05
Uit Trends van 10/08/17

Een uitbreiding van de flexi-jobs, uitzendarbeid in alle sectoren, de herinvoering van de proefperiode, een winstbonus voor werknemers, de afschaffing van de vaste benoeming in de ambtenarij: het federale zomerakkoord maakt de arbeidsmarkt een stuk flexibeler. De keerzijde is dat die maatregelen van de Belgische arbeidsmarktregels een koterij maken.

"Het arbeidsluik van het zomerakkoord bevat een aantal kleppers. De afschaffing van de vaste benoeming in de ambtenarij had ik niet verwacht en doet de grenzen tussen de overheid en de privésector verder vervagen. Al blijft de werkzekerheid in de ambtenarij nog altijd groter. Herstructureringen en collectieve ontslagen blijven iets van de privésector." Aan het woord is een opgetogen Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij de hr-groep Randstad. Hij vindt in het hoofdstuk arbeidsmarkt van het federale zomerakkoord heel wat lekkers. Het maakt de Belgische arbeidsmarkt een stuk flexibeler, is zijn analyse.
...

Verder lezen?

Lees elke maand gratis 3 artikelen

Ik registreer mij Ik ben al geregistreerd
of

Trends-abonnees hebben onbeperkt toegang tot alle artikelen van Trends

Ik neem een abonnement Ik ben al abonnee

Nieuwsbrief

Ontvang elke middag een update van het belangrijkste economische nieuws in uw mailbox!

Onze partners

Deze website maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door verder te surfen, stemt u in met ons cookie-beleid. Meer info