“Arbeidstijd op jaarbasis nodig voor goede regeling co-ouderschapscontract”

(Belga) Unizo is voorstander van het co-ouderschapscontract en zal de formule die in september in primeur wordt ingevoerd bij vzw Familiehulp, bekijken. De voorliggende contracten gelden wel alleen voor deeltijds werkenden, waarschuwt Unizo. Om het mogelijk te maken voor voltijdse contracten, pleit Unizo er bij de federale regering voor om de wettelijke arbeidstijd op jaarbasis in plaats van op weekbasis te bepalen.

“Wie bijvoorbeeld één week 28 uur wil werken en de volgende week 48, kan dat niet altijd. De arbeidswetgeving zegt immers in veel sectoren dat er een verbod is op meer dan 38 werkuren per week.” Om daaraan tegemoet te komen bepleit de ondernemersorganisatie bij de federale overheid een bepaling van de arbeidstijd op jaarbasis. Die concrete vraag ligt nu ook voor op de regeringstafel. Daarnaast is het cruciaal dat flexibiliteit van twee kanten komt, aldus de werknemersorganisatie. “Wanneer de baas zo flexibel is je minder te laten werken wanneer je de kinderen hebt, dan moet je ook bereid zijn lang te werken wanneer je ze niet hebt. Flexibiliteit geldt voor de twee partijen”, benadrukt UNIZO. De vraag naar flexibelere contracten is voor Unizo niet nieuw. In veel kmo’s worden zulke regelingen al informeel getroffen. (DTM)