Door de war for talent speelt het mobiliteitsbeleid van een werkgever een steeds grotere rol in de beslissing van kandidaat-werknemers. Vroeger volstond een salariswagen of abonnement vooropenbaar vervoer, vandaag maken bedrijven werk van een ruimer mobiliteitspakket. Fleetmanagers en hr-afdelingen zoeken oplossingen om in te spelen op de individuele noden van werknemers en doen daarvoor een beroep op gespecialiseerde dienstverleners.
Z-eMobility: Elektromobiliteit vergt nieuwe oplossingen voor fleetbeheer 25/01/23
25-01-2023, 20:00
Bijgewerkt op: 13-03-2023, 11:43
Bron: Kanaal Z
< 1 min leestijd
Z-eMobility
Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier