Zoals voor veel bedrijven maken werknemers het verschil voor de klant, ook in een steeds meer gedigitaliseerde wereld. Voor ING is het van belang dat alle medewerkers zich ondersteund en gemotiveerd voelen om elke dag impact te hebben.
De HR politiek is daarom opgebouwd rond 3 prioriteiten:
Purpose: perfecte afstemming met de bedrijfsstrategie en dagelijkse ondersteuning van de business prioriteiten.
Product: vereenvoudiging en verbetering van HR processen en services, in lijn met de voortdurende verandering in ‘people management’ praktijken.
People: verhoging van positieve HR impact en energie voor alle medewerkers.
Stel uw vragen aan Ivo Pareyns, Head of Human Resources ad interim, op 4 juni tussen 11.30 en 12.30.
Live Blog Hoe heeft ING haar HR politiek uitgebouwd?
