Minder loonbonussen in 2022, wel hogere bedragen

In 2022 deelden de kmo’s minder loonbonussen uit aan hun medewerkers. Slechts 4,97 procent van de bedienden kreeg een loonbonus zoals bepaald in de cao 90. Dat blijkt uit een analyse van de hr-dienstengroep Liantis op basis van de loongegevens van meer dan 320.000 Belgische kmo-werknemers. Het aantal van 4,97 procent is minder dan in 2021 (5,16%) en 2020 (5,74%). Zo’n loonbonus is een ‘niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel’ dat een werkgever toekent aan een groep medewerkers als ze samen resultaten behalen die eerder vastgelegd werden in duidelijke doelstellingen.

Mogelijk leidde de crisis tot een daling van het aantal loonbonusplannen én werden de doelstellingen minder vaak gehaald. Het gemiddelde bedrag steeg wel tot 1.426,31 euro bruto. “Naast de economische onzekerheid en de energiecrisis waren de doelstellingen misschien iets scherper geformuleerd en werd het daardoor moeilijker ze te halen. Alle loonbonusplannen worden voorgelegd aan de federale overheidsdienst Werk. Plannen die niet voldoen, kunnen geweigerd worden”, zegt Matthias Debruyckere, juridisch expert bij Liantis.