Ondanks een onzekere context blijven de Belgische werknemers van plan om de komende maanden extra werknemers aan te werven. Dat blijkt dinsdag uit de driemaandelijkse rondvraag van hr-organisatie ManpowerGroup.
De aanwervingsintenties voor begin 2025 liggen nog een fractie hoger dan eind 2024, zo blijkt uit de rondvraag in oktober bij 525 werkgevers. De nettotewerkstellingsprognose komt uit op +28 procent (tegen +27 procent voor het vierde kwartaal van dit jaar). Concreet verwacht 42 procent van de werkgevers het personeelsbestand tegen eind maart 2025 uit te breiden, terwijl 14 procent een vermindering van het aantal werknemers verwacht. Drieënveertig procent verwacht geen veranderingen.
“Bij de start van 2025 verwachten Belgische werkgevers geen significante veranderingen in hun wervingstempo ondanks de aanhoudende onzekerheid”, zegt Sébastien Delfosse, de managing director van ManpowerGroup BeLux, in een persbericht. Tegenover het eerste kwartaal van 2024 liggen de aanwervingsintenties wel lager.
Financiële activiteiten
“Zoals een recent rapport van de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) benadrukt, blijft onze economie opmerkelijk veerkrachtig, ondanks de afnemende groei, met name in de industriële sector”, aldus nog Delfosse. In alle onderzochte sectoren zijn de aanwervingsintenties positief, maar ManpowerGroup ziet “bijzonder zwakke prognoses” in de sector van de maakindustrie. Daar is sprake van “de laagste prognoses sinds het tweede kwartaal van 2023”. De sterkste aanwervingsintenties zijn er in de sectoren financiële activiteiten en vastgoed (+53 procent) en energie (+44 procent).
Van de drie regio’s scoort Vlaanderen het best, met een nettotewerkstellingsprognose van +30 procent. Brussel (+28 procent) en Wallonië (+25 procent) volgen kort daarachter.
