Succesvol outplacement biedt ontslagen werknemers snel nieuwe kansen

In het eerste kwartaal van dit jaar vond 73 procent van de werknemers die collectief werden ontslagen binnen drie maanden een nieuwe baan dankzij outplacement. Twee jaar geleden was dat nog maar 50 procent. Deze cijfers zijn afkomstig van Federgon, de federatie van hr-dienstverleners, aldus De Tijd.

Werknemers die individueel of collectief worden ontslagen, hebben doorgaans recht op outplacementbegeleiding. Dit houdt in dat ontslagen medewerkers ondersteuning krijgen bij het vinden van een nieuwe baan, vaak gefinancierd door hun vorige werkgever. In 2022 werden er 10.683 outplacementtrajecten gestart, een aantal dat vorig jaar toenam tot 15.420. In het eerste kwartaal van 2024 werden er al 3.958 nieuwe trajecten gestart.

Van Hool

Federgon merkt ook op dat outplacement effectief is bij individueel ontslag. In 2022 vond 57 procent van de werknemers die na een individueel ontslag outplacementbegeleiding ontvingen een nieuwe baan. Dit percentage is inmiddels gestegen naar 67 procent.

Een recent voorbeeld van het succes van outplacement is te zien bij de sluiting van busbouwer Van Hool. Van de 2.400 ontslagen werknemers maakten 1.174 gebruik van outplacement, zo meldt de arbeidsbemiddelingsdienst VDAB. Begin vorige maand had meer dan de helft van deze ex-werknemers al een nieuwe baan gevonden.