Het aantal 65-plussers in loondienst is in tien jaar tijd meer dan verdubbeld. Dat bericht Belga. In maart 2024 telde hr-dienstverlener SD Worx 44.353 werkende 65-plussers, tegenover 16.900 in 2014. Hoewel de stijging fors is, blijft het om een relatief kleine groep gaan.
Deze ouderen zijn vaak deeltijds actief in sectoren zoals de diensten, horeca en distributie. Denk aan schoonmakers, bewakingsagenten, chauffeurs en werknemers in de zorg. Daarnaast zijn er zo’n 20.000 65-plussers die interimwerk, flexi-jobs of seizoensarbeid doen om pieken op te vangen. Slechts 18 procent werkt nog voltijds.
De vergrijzing van de bevolking speelt een rol in deze trend. Sinds 2014 groeide de groep 65-plussers met ruim 18 procent, terwijl het totaal aantal werknemers met 14 procent steeg. “Het gaat om pensioengerechtigden die vrijwillig blijven werken, maar deze groep kan de uitstroom van ouderen de komende jaren niet compenseren,” zegt Geert Vermeir van SD Worx.
De pensioenleeftijd stijgt binnenkort van 65 naar 66 jaar in februari 2025 en naar 67 jaar in 2030. Vermeir benadrukt dat de echte uitdaging ligt in het activeren van meer 55- tot 64-jarigen, waarvan nu slechts de helft aan het werk is.
