Drie op de vier Belgen verkiezen een voltijdse vijfdagenwerkweek met extra vakantiedagen boven een vierdaagse werkweek. Dat blijkt maandag uit onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck (KU Leuven). De helft van de Belgen is daarvoor ook bereid tot tien procent loon in te leveren.
De vierdagenwerkweek bestaat in ons land een jaar, maar breekt voorlopig amper door. Uit cijfers van Acerta uit februari 2023 bleek dat amper 0,5 procent van de Belgen gebruikmaakte van de kortere werkweek.
Uit het onderzoek van Tempo-Team en professor Van den Broeck blijkt ook een jaar na de invoering weinig animo. Zowat zes op de tien ondervraagden (57 procent) zeggen te vrezen voor de nadelen. Bij bedienden stijgt dat cijfer zelfs naar 61 procent. Het gaat dan onder meer om de vrees dat het werk niet zal afraken op vier dagen tijd of dat een voltijdse vierdagenwerkweek te vermoeiend of stresserend zou zijn.
Werkplezier
Als alternatief voor een betere balans tussen het werk en het privéleven lijken de Belgen eerder gewonnen voor extra vakantiedagen. En daarvoor willen ze gerust ook wat inleveren. Zo zegt de helft van de Belgische werknemers bereid te zijn om tot 10 procent minder te verdienen in ruil voor extra vakantiedagen en meer vrije tijd. Loon inleveren is iets populairder bij bedienden (54 procent) dan bij arbeiders (46 procent). Het idee vindt ook vooral ingang bij werknemers met inwonende kinderen (54 procent). Oudere werknemers (55 en ouder) tonen zich eerder een koele minnaar van het idee, met 58 procent tegenstanders.
Tot slot blijkt uit het onderzoek nog dat ook motivatie en werkplezier een rol spelen. Wie hoger scoort op deze vlakken, geeft aan minder nood te hebben aan extra vakantiedagen of vrije tijd.
Voor het onderzoek werd in september 2023 een representatieve steekproef van 2.500 werknemers bevraagd.
