Luc Lallemand, de CEO van de spoorinfrastructuurbeheerder Infrabel, verdiende vorig jaar 303.171 euro, of meer dan de limiet van 290.000 euro. Infrabel ontkent dat de topman te veel verdient.
De informatie staat in de documenten voor de algemene vergadering van Infrabel van 18 mei die L’Echo kon inkijken. Dat schrijft De Tijd. Lallemand, van PS-signatuur, krijgt een basisloon van 231.410 euro.
Variabel loon en onkosten
Daarbovenop kreeg hij vorig jaar een variabel loon van 67.091 euro uitbetaald. Dat werd berekend op basis van prestaties tussen 13 november 2013 en 31 december 2014, maar werd uitbetaald in mei 2015. Daar komt nog een voordeel in natura van 4.670 euro voor een bedrijfswagen bovenop.
Bovendien worden onkosten voor het uitoefenen van Lallemands job nog eens apart door Infrabel betaald, alsook de premies voor een aansprakelijkheidsverzekering, beide voor een onbekend bedrag.
Het loon van een CEO van een overheidsbedrijf mag niet hoger liggen dan dat van de premier. Volgens Infrabel heeft het verschil met de officiële limiet van 290.000 euro te maken met een indexering. Ter vergelijking: Jo Cornu, de CEO van NMBS kreeg in 2015 een vast loon van 230.000 euro en een variabel loon van 60.000 euro.
Infrabel ontkent
Infrabel ontkent dat topman te veel verdient. De loonlimiet heeft betrekking op de vaste vergoeding van 2015 en het variabel loon van 2014, en daarmee bleef Lallemand “voor de volle 100 procent” binnen de grenzen, benadrukt Infrabel.
Dat er toch meer dan 290.000 euro op de rekening van de CEO werd gestort, heeft te maken met zaken die los staan van die loonlimiet. Zo werd een deel variabel loon gestort dat nog betrekking had op de laatste weken van 2013, en werd het loon (vast en variabel) geïndexeerd, zoals contractueel voorzien.
Infrabel eist een recht van antwoord te mogen publiceren in L’Echo, en dreigt ermee een burgerrechtelijke schadevergoeding te eisen tegen de krant en de betrokken journalist.
(Belga/NS)
