Wat als de zorg voor je werknemers een concurrentievoordeel wordt? Dat is de uitdaging die Teamleader aangaat met zijn gezondheidsprogramma Your Biological Age. Door fysiek en mentaal welzijn centraal te stellen in zijn strategie, verandert de in Gent gevestigde scale-up gezondheid in een hefboom voor cohesie, motivatie en collectieve navolging.
Teamleader, een bedrijf uit Gent dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling van businessmanagementsoftware, overtuigde de jury van de Trends Impact Awards met zijn gezondheidsprogramma Your Biological Age. Het innovatieve initiatief plaatst welzijn in het hart van de bedrijfscultuur. “We zien welzijn als een fundamenteel strategisch element van onze identiteit, niet als een extraatje”, stellen de bedenkers van het concept. De aanpak stelt werknemers in staat op een eenvoudige, motiverende en concrete manier meer inzicht te krijgen in hun fysieke en mentale gezondheid en bevordert tegelijkertijd de teamcohesie en de collectieve betrokkenheid.
Sportevenementen
In de eerste helft van 2025 richtte het programma zich op de biologische leeftijd via verschillende indicatoren: de VO2 max, de lichaamssamenstelling, de grijpkracht en het metabolisch herstel. Om de wetenschappelijke betrouwbaarheid van de metingen te garanderen, heeft Teamleader samengewerkt met Trace, een gespecialiseerd centrum dat diepgaande fysieke assessments uitvoert.
‘We zien welzijn als een fundamenteel strategisch element van onze identiteit, niet als een extraatje’
Na de lancering in februari namen medewerkers van maart tot mei deel aan gepersonaliseerde screenings en groepstrainingen, maar ook aan sportevenementen zoals de Stadsloop Gent en de Teamleader CRM Classics Tour. Eind mei kende het programma zijn orgelpunt met de deelname aan de 1000 km voor Kom op tegen Kanker: acht collega’s reden mee, gesteund door het hele team. In totaal brachten alle activiteiten 5.500 euro op voor het goede doel.
Met 25 procent actieve deelnemers op meer dan 180 Belgische werknemers zijn de resultaten nu al meetbaar: de tevredenheidsindicator voor gezondheid en welzijn (eNPS Peakon Health & Wellbeing) steeg van 44 naar 54, een stijging van 23 procent. Als we verder kijken dan de cijfers, heeft het initiatief spontane gesprekken over gezondheid en sport onder collega’s in gang gezet en een echt gevoel van collectieve navolging gecreëerd, klinkt het bij Teamleader.
Minder ziekteverzuim
Dit initiatief maakt deel uit van een ambitieuze langetermijnvisie op preventieve gezondheid. Het bedrijf wil aantonen dat investeren in de goede gezondheid en het welzijn van zijn werknemers het ziekteverzuim terugdringt, de productiviteit verbetert en de aantrekkelijkheid van het bedrijf als werkgever vergroot. In een zeer concurrerende technologiemarkt wordt de aanpak, die erkend wordt als een echte best practice, zo omgezet in een duurzaam en onderscheidend strategisch voordeel, een garantie voor het behoud van werknemers.
Het programma Your Biological Age is slechts de eerste stap in een meerjarige gezondheidsstrategie. Gemotiveerd door het succes zet de scale-up dit momentum voort in de tweede helft van 2025.
