“In grote farmabedrijven lijk je door een mausoleum te lopen.”

“In grote farmabedrijven lijk je door een mausoleum te lopen.” Dat vertelt Edwin Moses, CEO van het Gentse biofarmaceutische bedrijf Ablynx, in Z-Talk Goossens. In België drummen grote farmaspelers om het goede personeel in huis te halen. De “war for talent” woedt er volop. Volgens Moses trekt het kleine Ablynx een uniek soort profiel aan. “Als je door een groot farmabedrijf loopt, lijkt het alsof je in een mausoleum bent. Alles lijkt daar traag te gaan. Labo’s staan er vaak leeg bij, mensen zitten er gewoon maar wat. In biotechbedrijven lopen mensen gehaast rond. Ze zijn steeds op zoek naar nieuwe ervaringen en ontdekkingen.

“In grote farmabedrijven lijk je door een mausoleum te lopen.” Dat vertelt Edwin Moses, CEO van het Gentse biofarmaceutische bedrijf Ablynx, in Z-Talk Goossens. In België drummen grote farmaspelers om het goede personeel in huis te halen. De “war for talent” woedt er volop. Volgens Moses trekt het kleine Ablynx een uniek soort profiel aan. “Als je door een groot farmabedrijf loopt, lijkt het alsof je in een mausoleum bent. Alles lijkt daar traag te gaan. Labo’s staan er vaak leeg bij, mensen zitten er gewoon maar wat. In biotechbedrijven lopen mensen gehaast rond. Ze zijn steeds op zoek naar nieuwe ervaringen en ontdekkingen. En dus zien wij mensen naar ons komen die graag risico’s nemen. Want als je in een bedrijf als Ablynx werkt, waar er meer geld wordt uitgegeven dan er binnen komt, dan moet je dat risico omarmen.