De Belg geeft zijn loon gemiddeld een 6,5 op 10, leert onderzoek van de hr-dienstenleverancier Partena Professional bij 2.000 Belgische werknemers. Ambtenaren kennen gemiddeld 7,1 op 10 toe aan hun loon, een hogere score dan het gemiddelde van bedienden of arbeiders in de privésector. En er zijn nog opvallende verschillen.
De werknemers die hun loon een score van 9 of hoger geven, zijn vaker mannen (14%) dan vrouwen (9%) en/of mensen met een lange staat van dienst (63% is al meer dan twintig jaar aan het werk). De helft van de Belgen die hun loon als ‘uitstekend’ bestempelen, is hoogopgeleid.
“Dat mannen hun loonpakket gemiddeld positiever beoordelen, heeft mogelijk te maken met het feit dat zij vaker toegang hebben tot hogere functies en extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of een bonus”, legt Yves Stox, managing consultant bij Partena Professional uit. “Vrouwen lopen ook anno 2025 nog tegen het glazen plafond aan”, voegt professor arbeidseconomie Stijn Baert, die het onderzoek begeleidde, toe. “Ze bereiken minder vaak de hoogste treden van de jobladder, met de allerhoogste lonen, hoewel ze ondertussen minstens even hoogopgeleid zijn.”
Het onderzoek bevestigt ook dat de gemiddelde loontevredenheid groter is bij werknemers die voor grotere organisaties werken. “Uit loondata blijkt steevast dat grotere bedrijven gemiddeld een hoger loon betalen. Size matters“, weet Stijn Baert. Wie zijn loon een 9 of een 10 geeft, blijkt vaak ook tevreden over het volledige pakket aan extralegale voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering, een pensioenplan of een bedrijfswagen. Een hoge loontevredenheid gaat doorgaans hand in hand met een gevoel van erkenning voor de inzet en een veel hoger vertrouwen in de werkgever.
De volledige studie kunt u nalezen op de website van Partena Professional.