Zeg dit nooit wanneer u iemand ontslaat (deel 2)

Gisteren gaven we al een paar voorbeelden van onhandige opmerkingen die vaak worden gemaakt tijdens een ontslaggesprek. Ook dit zijn uitschuivers die u moet vermijden.

“We hebben besloten om je te ontslaan.” Zeg niet ‘we’ maar ‘ik’. Neem de verantwoordelijkheid voor deze actie.

“We weten alletwee dat je hier niet gelukkig bent, je zult later blij zijn met deze beslissing.” U kunt er niet over oordelen of de medewerker hier ooit blij mee zal zijn. Wie ontslagen wordt, ziet geen positieve kanten.

“Ik moet je begeleiden naar de uitgang.” In sommige bedrijven worden ontslagen werknemers geëscorteerd tot ze buiten staan. Dat is vernederend. Zeg gewoon: “Ga je persoonlijke spullen maar even halen en dan zie ik je hier over een kwartier.”

“Als er iets is wat ik voor je kan doen, laat me dan iets weten.” Wat had u in gedachten? Gaat u een nieuwe baan voor hem zoeken? U mag wel zeggen: “Als je vragen hebt over de betaling van je loon of andere details, mag je me bellen. Ik zal ervoor zorgen dat je de juiste antwoorden krijgt.”

Bron: Inc.com