Tussen 2015 en 2020 was de helft van de uitzendcontracten een dagcontract. In 2019 en 2020 ging het telkens om minstens 2,5 miljoen dagcontracten. De vakbonden zijn v...

Tussen 2015 en 2020 was de helft van de uitzendcontracten een dagcontract. In 2019 en 2020 ging het telkens om minstens 2,5 miljoen dagcontracten. De vakbonden zijn van oordeel dat dat aantal omlaag moet. Dagcontracten worden lang niet alleen gebruikt om piekmomenten op te vangen en resulteren in veel onzekerheid voor de uitzendkrachten, is te horen. De vakbonden willen samen met de werkgevers in de Nationale Arbeidsraad (NAR) maatregelen nemen om het aantal dagcontracten in te perken. Ze pleiten ervoor dat de gebruiker duidelijk moet motiveren waarom hij ervan gebruikmaakt. Bij de uitzendbedrijven bestaat er een consensus om het aantal dagcontracten te doen dalen. Ze wijzen er wel op dat uitzendarbeid een van de weinige flexibele arbeidsvormen in België is en vaak een opstap is naar een contract van onbepaalde duur.