Wie in een start-up werkt, moet uitdagingen aangaan en zich echt betrokken voelen, maar dat betekent nog niet dat je elke dag onder stress staat", zegt Steven Van Gaever, marketing- en pr-manager van de Brusselse start-up Qover, die gespecialiseerd is in technologie voor verzekeringen op maat. "Onze mensen moeten houden van een zeer hoog tempo en van de constante verandering die snelle groei met zich brengt", waarschuwt Pieterjan Bouten, de CEO van Showpad, dat snel groeit met zijn digitale platform voor salesteams. "Het klopt dat onze verwachtingen erg hoog liggen", erkent ook Fabien Pinckaers, de CEO en oprichter van Odoo, dat managementsoftware maakt voor bedrijven. "Wie bij ons aan de slag gaat, krijgt het niet gemakkelijk. Hij of zij wordt meteen naar de klanten gestuurd, onmiddellijk in het bad gegooid. Dat kan weleens onbehaaglijk aanvoelen, maar op die manier leggen we de nadruk op de autonomie van de persoon en zorgen we dat hij of zij zeer snel evolueert."
...