We zijn best wel tevreden op het werk. We willen bijleren. Te veel mensen lezen werkmails in hun vrije tijd. Het aantal burn-outs blijft een kanarie in de koolmijn. Dat bl...

We zijn best wel tevreden op het werk. We willen bijleren. Te veel mensen lezen werkmails in hun vrije tijd. Het aantal burn-outs blijft een kanarie in de koolmijn. Dat blijkt uit de enquête die Trends deed naar aanleiding van de eerste Trends Impact Awards. Tegenover energievreters op het werk staan energiegevers, zoals autonomie, leggen experts uit. Maar autonomie is geen wondermiddel. Als je dat zonder helder kader en aanpassingen op het werk invoert, dreig je net nog meer burn-outs te krijgen. De oplossingen die mensen in de enquête aanreiken, zijn niet altijd wat de experts voorstellen. Veel heeft ook met ons gedrag te maken. We durven niet nee te zeggen, en hoeveel mensen vervingen tijdens de pandemie het woon-werkverkeer niet door twee uur extra werk? Niet meer, maar minder werken, zeggen de experts, maar dan wel slimmer, met meer focus.